フィールドセールス◆人材業界未経験者も活躍中∕週2在宅‧フレックス制有∕プライム上場ビジョナルG

【企画や人事など幅広い社内キャリアパス∕週2在宅‧フレックス制など働き方◎∕安定基盤×成長の両取り環境◎】

■仕事内容

法人の採用および組織課題を解決するポジションです。フィールドセールスとして、業界や規模を問わず広範囲なお客様を担当します。数名規模のス

タートアップから数万人規模の大企業まで、経営層や人事責任者と議論を重ねます。現状把握から課題特定、解決策の提案、成約までを一貫して担う

、介在価値の高い営業です。

〈具体的には〉

‧採用ニーズや組織課題に基づいた採用戦略および戦術面のソリューション提案

‧マーケティング、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大の企画‧推進

‧AIを活用した業務効率化、業務推進 など

※同社は独自のAI機能群を「ビズリーチAI」と命名しており、生成AI関連の特許保有数が日本国内で第1位になるなど、人材業界におけるAI活用のトッ

プランナーです。

■魅力‧やりがい

経営レイヤーと対等に議論することで、経営や事業づくりの視点が磨かれます。企業の成長に直結する課題を扱うため、汎用性の高い論理的思考力と

本質的なソリューション提案力が身につきます。多岐にわたる業界や事業フェーズのお客様と接することで、どのような状況下でも価値を提供できる

、市場価値の高いセールスへと成長できる環境です。

■組織について

20代前半から30代まで、幅広い業界出身者が活躍するフラットな社風です。他部署との交流も盛んで「称賛の文化」が根付いており、互いを尊重し高

め合える環境があります。人材業界以外にも、金融や不動産業界の方も活躍中です。

■サポート体制

入社後3日間は全社研修を受けていただき、現場配属となります。配属後は各部門の業務に特化した専門の教育チームが付き、未経験からでも段階的

にスキルを身につけられる手厚いサポート体制があります。

■キャリアパスについて

リーダー等のマネジメント職への昇格はもちろん、社内異動制度を活用して人事、マーケティング、事業企画など、多様なポジションへ挑戦し、専門

領域を広げることが可能です。

■はたらき方

フレックス制を活用しながら子育て世代も多く活躍しています。一人ではなく組織で成果を最大化させる体制が整っており、長く専門性を磨き続けら

れる執務環境を提供しています。

‧営業のご経験 1年以上

‧人材業界のご経験をお持ちの方

‧人事/採用業務のご経験をお持ちの方

‧顧客管理システム活用のご経験をお持ちの方

※ITや人材のみならず、不動産や金融など幅広い業界のメンバーが活躍中です。

「仲間思い」「顧客志向」を持ったメンバーが多く、優秀な同僚と切磋琢磨し合いながら働く環境があります。

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:333,333円〜533,334円

月額(基本給):251,733円〜406,349円

※固定残業手当は月、40時間0分、81,600円〜126,985円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧年齢‧能力を考慮し決定します。

■給与改定:年2回(10月、4月)

■賞与:年2回※業績による

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業時間:25〜30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日日数120日以上(土日祝日、年末年始)、有給休暇(入社6ヶ月後付与)、特別休暇(結婚‧忌引‧産前産後‧育児‧介

護、年1回アニバーサリー休暇、夏季休暇)

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧桜丘ユニバーシティ:Visionalの経営戦略に沿って人材育成のための研修カリキュラムを用意しておりま

す。

‧キャリア支援室:自身のキャリア、職場の人間関係、働き方などについて相談ができる窓口です

■選考プロセス:

書類選考→面接(2回)

※面談回数は変更になる可能性があります。

※選考過程で適性検査を実施する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし