【千代田区∕未経験歓迎!】法人営業◆年休120日(土日祝)∕平均残業20H∕賞与年4回∕ノルマなし◎

◇◆明確なキャリアパス有∕賞与‧昇給‧インセンティブ‧ボーナス有∕飛び込み‧ノルマ無し◆◇

様々な業態の企業様に対して、空調設備や省エネサービスの提案営業を行います。SDGsやコスト削減に関心のある企業様に、最適なソリューション

を提供する「課題解決型」の営業です!

=具体的には=

◇1日2件程度の訪問∕オンラインでの打合せ

◇ソリューション提案(見積‧提案書作成を含む)

◇受注後の社内連携(施工管理部隊への共有等)

◇アフターフォロー 等

※成果に応じてインセンティブあり!(インセンティブ平均年50万〜100万+年4回のボーナス)

■研修‧教育制度:

約3〜6か月の充実した研修制度があるため、営業未経験でも必ず一プロの営業として成長することができます!

<研修内容>

◇トークスクリプトを用いた電話対応練習

◇先輩の商談同行

◇ゲーム形式の商談ロールプレイ

◇同行付きの営業トレーニング

◇月1回の社長1on1(トップ営業×経営視点での直接指導)

◇毎月末の座学+運動研修

※営業社員の全員が異業種出身ですが、研修を経て活躍中です!!

■組織構成‧働き方:

人数:14人(マネジメント2名∕営業10名∕営業事務2名)

「フォローアップ精神」を大切にしており、困難なときは必ず支え合う文化が醸成されています!

■キャリアパス:

主任→係長→課長→部長→本部長と昇格していきます。

希望によっては他の職種にもチャレンジ可能で、成長フェーズのためこれからの沢山のポジションが生まれる予定で、早期キャリアアップが叶います

◎

<給与アップ例>

主任 +2万UP

係長 +5万UP

課長 +15万UP

部長 +25万UP

本部長 +35万UP

■働く魅力:

\安定性×成長性抜群∕

創業以来、右肩上がりで成長を継続しており、2028年の上場を予定!

環境‧省エネ需要の拡大とともに、今後も安定的に、さらなる成長が見込まれております◎

\頑張った分はしっかり還元∕

インセンティブ制度と年4回のボーナス制度を設けており、頑張った分はしっかり還元するよう体制を整えています。

\働きやすさも抜群∕

◇年休120日(土日祝)

◇残業月20h以内

◇直行直帰可能

◇副業OK

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎><学歴不問>

\法人営業でキャリアアップしたい方、大歓迎!∕

「営業力をしっかり身につけたい」「将来に向けてスキルを磨きたい」

そんな意欲のある方を私たちは全力で応援します!

法人営業としての経験を積みながら、実践的なスキルと自信が身につく環境です。

営業未経験でも成長したい気持ちがあれば大丈夫。

あなたのチャレンジをたちがしっかりサポートします!

‧普通自動車免許(AT可)

想定年収:389万円〜600万円

月給:324,641円〜416,666円

月額(基本給):250,000円〜342,025円

その他固定手当/月:13,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、61,641円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給

■昇給:年4回

■年4回のボーナス支給あり※実績による

■手当:外勤手当1万円∕通信手当3千円

■年収例:入社3年目∕主任∕540万(インセンティブ含む)

■補足事項:

入社後は外勤見習いとしてスタートし、基準をクリアすれば「外勤営業」に昇格。昇格後の月給は324,641円〜です。

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:月20時間以内※直行直帰可能◎

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■休日:

完全週休2日制

※配属の事業部により土曜出勤あり(その場合振替休日取得)

■休暇:

◇産休‧育休制度

◇年次有給休暇

◇夏季休暇

◇年末年始休暇

◇配偶者誕生日休暇

通勤手当:有 実費支給 ※上限25,000円

住宅手当:有 会社都合の転居の場合に支給

家族手当:有 児童手当として10,000円∕子1人

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:◇マインド研修

◇ビジネスマナー研修

◇営業研修(3か月〜半年)

◇月に1度の社長との1on1

◇毎月末の金曜日に全社員で座学と運動研修の実施3か月〜半年)

■選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定

※選考フローは変動の可能性がございます。

\応募前後にぜひチェックください!∕

■パーストワン株式会社HP:

■Instagram:perstone_saiyo

当社社員のインタビューや、人財育成に対する考え方、福利厚生の詳しい内容が載っております◎

面接回数: 2回

筆記試験: なし