【芝公園】セールスオープンポジション◆ヘルスケア‧シニアライフ領域◆東証プライム_HC

〜東証プライム上場∕21期連続増収を継続中∕「高齢社会×情報」などの領域で40以上のサービスを運営〜

■業務内容:

◇事業開発領域(ヘルスケア‧シニアライフ)における【セールス】のオープンポジションとなります。

※ご希望や適性を踏まえてポジションをご提案させて頂きます。

<職種について>

‧セールスオープンポジションとして選考をさせて頂きますが、最終的にはフィールドセールス‧インサイドセールス‧カスタマーサクセスのいずれ

かをご提案させて頂く予定です。

‧メンバー‧リーダー‧マネージャーそれぞれ募集を行っておりますので、ご希望がございましたらご応募時にお申し付けください。

<配属部署>

ヘルスケア領域:健康保険組合や企業向けに、ICTを活用した特定保健指導や重症化予防プログラムを提供。データとテクノロジーを駆使し、日本の

医療費適正化という大きな課題に挑んでいます。

シニアライフ領域:高齢者とその家族に向けた、葬儀‧仏壇‧お墓の紹介サービスや、住まいの相談窓口などを展開。シニア期の意思決定を支えるイ

ンフラを構築し、自分らしい生活の継続を支援しています。

<事業例>

(1)1→10フェーズ

‧一般企業向け健康経営支援事業(ヘルスケア領域)

‧データヘルス事業(ヘルスケア領域)

‧建築、不動産業界向けプラットフォーム(シニアライフ領域)

‧建築、不動産業界向け人材紹介エージェント(シニアライフ領域)

(2)新規事業開発領域(0→1フェーズ)

‧メンタルヘルス支援事業(ヘルスケア領域)

‧介護と仕事の両立支援(ヘルスケア領域)

‧ライフエンディング(葬儀‧お墓‧相続‧M&A)事業(シニアライフ領域)

■領域のミッションと位置づけ:

‧エス‧エム‧エスは、高齢社会というグローバルな社会課題に対し、情報インフラを提供することで解決を目指す企業です。 現在、高シェアを誇る

「キャリア事業」「介護‧障害福祉事業」に次ぐ第3‧第4の柱として、当社が戦略的に最重点投資を行っているのが「ヘルスケア」と「シニアライフ

」の事業開発領域です。

‧超高齢社会の進展に伴い、個人の健康管理やシニア期の生活課題はますます複雑化しています。私たちはこの巨大なマーケットにおいて、既存の枠

組みにとらわれない新しい価値の創出を加速させています。

‧法人営業経験3年以上

‧無形商材の法人営業経験

‧リーダー、マネージャー経験

<求める人物像>

‧成果創出に向けたコミット力がある方

‧新規事業、事業開発フェーズの事業の中で成長していきたいと考えている方

想定年収:500万円〜900万円

月給:416,667円〜707,500円

月額(基本給):309,567円〜534,025円

※固定残業手当は月、45時間0分、107,100円〜173,475円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記の給与詳細は年収500万円〜849万円の場合です。

※年収850万円〜900万円の場合

月給‧基本給:708,334円〜750,000円(管理監督者として採用、残業代の支給なし)

※給与詳細は経験‧スキルを考慮し決定いたします

■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■原則土曜‧日曜‧祝日休み∕年末年始

■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

通勤手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし