【未経験‧第二新卒歓迎∕静岡】売らない法人営業〜年休128日‧土日祝休∕年収480万〜∕残業月20h

◎売り込まない法人営業∕関係づくりが成果につながる“仕入れ”の仕事

◎グローバルに価値を循環させる“ダメージカーリユース”のトップランナー

◎年休128日‧土日祝休み!プライベートも収入も大切に!住宅&家族手当有

〜事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業〜

■業務内容

担当エリア取引先との関係性構築‧損害車の査定‧買取をお任せいたします。

■業務の流れについて

【朝は担当エリアに直行可!】

毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問します。オフィスに出勤する必要がない為に時間の

ロスがなく、営業活動に専念できます。

訪問先は、カーディーラーや整備工場、保険会社、リース会社など。

1日20件程度訪問します。約4割が新規顧客なので、まずはコツコツ足を運び、ニーズが発生した時に依頼をもらえるよう、関係を構築いただきます。

※担当エリアごとに既存のお客様リストと新規開拓リストもあるので、社用車で回っていただく仕事となります。

▼ダメージカーの査定

査定表に従い、車の状態を確認。

「どれくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」を考えて査定します。国内外の需要動向を支店内で共有し、今後の販売先などを考

えながら、買取金額を検討します。

★実際の訪問の際の会話★

タウ「お世話になっておりますー!査定できる車今日ありますかー?」

パターン1 先方「お!タウ様が来たよー!ちょっと待っててね、あ、ありそうだから査定してもらっていい?」

パターン2 先方「あ、タウ様、今日はないんだよねえ、今週の〇日に入る予定あるからまた来てよ」

▼仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約

慣れるまでは先輩が商談をサポート

▼その後支店に帰社し、事務作業

‧車の引上げ手配

‧活動報告書作成

‧先輩とのMTG

‧事務スタッフに書類の作成依頼?

■入社後の流れについて

座学研修:当社の理念や業界の基礎を学びます。

車両買取研修:買取に必要な知識や接客手法などを学びます。

店舗配属‧OJT研修:先輩の営業活動に同行し、営業ノウハウを習得していきましょう。

独り立ち:1〜2カ月後を想定してます

★職種未経験業界未経験歓迎!第二新卒歓迎 !人柄重視採用 学歴不問★

■必須要件

‧第一種運転免許

※AT限定の方は、ご入社後に教習所に通っていただき限定解除をお願いしております。(費用は会社が負担します)

想定年収:480万円〜600万円

月給:345,000円〜380,000円

月額(基本給):240,000円〜275,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、105,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回決算インセンティブ支給機会あり ※業績に応じて支給

‧年間平均支給:月収2か月分(評価に応じて1,5〜3カ月分)

■昇給:年1回(4月末※昇給率平均5%)

■モデル年収:年収580万円(主任∕入社2年〜3年)年収690万円(係長∕入社3年〜4年)※諸手当は含まず

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:15〜18:15

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月20時間程

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇(誕生日休暇)、産前産後休暇、育児、介護休暇

など

通勤手当:有 上限:月30,000円迄の実費支給

住宅手当:有 19,000円∕月(自己名義物件居住の場合)

家族手当:有 配偶者8千、第1子1万、第2子以降15千円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

団体生命保険(死亡‧3大疾病保障)有

寮社宅:有 寮:無 社宅:借上社宅制度 ※諸条件有

退職金制度:無 (退職金前払制度で勤続手当支給)永年勤続表彰制度有

定年:65歳

教育制度/資格補助:自己啓発手当(各種資格費用補助 70~100%)

■選考フロー:

書類選考→筆記試験(一般常識、自己分析)+面接→最終面接

※面接回数は1〜2回を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり