【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
税理士法人レガシィ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 税理士法人レガシィ |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収550〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F |
| 年間休日 | 120日 |
≪日本最大級の相続案件実績で安定性◎「お金の勘定よりも心の感情」相続専門スペシャリストとの連携で丁寧にサポート≫残業20h程度‧土日祝休
みとWLB◎創業60年以上∕東京駅すぐ
\POINT∕
1業界No.1の実績を誇る税理士法人!高難度‧大型案件多数◎
他社では受けられないような「100億単位の財産規模の大きな高難度案件」に対しても、相続専門のプレミアム税理士と社内連携し、孫の代まで人々
の分岐点に向き合うやりがいのある事業を展開しております。
2税務に関する専門知識は不要!未経験でも挑戦可能◎
社内の税理士など専門家のサポートを受けながら業務を進めるため、未経験の方でもお客様の千差万別なお悩みに寄り添って提案ができます!
3「相続×デジタル」の新領域で拡大フェーズから企画推進も担う経験が積める!
クライアントの課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案していくポジションですが、「士業×デジタル」というユニークな領域で新
規事業の立ち上げから携わる経験が得られます!
■業務内容:
相続ビジネスを専門としており、資産家向け相続ビジネスと士業支援‧士業連携を中心とした業務の展開をしている当社において、相続×デジタル領
域で新しい価値を創造する「デジタルサービス事業」の営業担当を募集いたします。
■具体的には:
◇クライアントの課題‧悩みのヒアリング(顕在∕潜在)
◇課題に基づいた具体的なソリューション提案
◇社内外メンバーと連携したアフターフォロー
◇パートナー企業‧士業との関係構築
◇新規事業の企画推進に関わる幅広い業務
■組織構成:
新卒入社の20代前半の社員から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
ボトムアップの組織風土が根付いており、20代後半〜30代前半で役職がつく方も多く、意欲と成長次第で早期にキャリアアップできる環境です。
■当社について
「相続日本一」で培った知恵とテクノロジーでプラットフォームを作り、"50代‧60代の人々と心が通うナンバーワングループとなる"をビジョンとし
て掲げ、複雑で難解な相続にお悩みの方のお役立ちを行っています。
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
‧ソリューション営業経験をお持ちの方
‧日常的なAI活用∕ITリテラシーをお持ちの方
‧多数のステークホルダーとの折衝経験をお持ちの方
大学卒業以上
想定年収:550万円〜1000万円
月給:343,000円〜627,000円
月額(基本給):275,000円〜502,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、68,000円〜125,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※資格‧経験‧能力を考慮の上、当社規程により優遇します。
※年収には賞与が含まれております。
※個人‧部門業績によりインセンティブ有(業績に一定料率を乗じて算出。上限はありません)
■賞与:年2回
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分(11:30〜12:30)
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■年末年始休暇(12/29〜1/3)、試験休暇、慶弔休暇、育児休業
通勤手当:有 会社規定に基づき支給※詳細福利厚生その他欄へ
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:入社研修、経営理念研修、ビジネスマナー研修、相続実務研修基礎コース、相続実務研修応用コース、会計
税務コンサルティング実務研修
※キャリア・ディベロップメント・プログラムとして各制度を用意
■選考フロー:
書類選考→面接(1〜2回+面接前に性格診断テストを実施)→内定
※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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