【大阪∕第二新卒‧未経験歓迎】カーネクストの提案営業|飛び込みなし‧反響対応中心

年収400〜500万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

株式会社カーネクスト(ラグザスグループ)

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募集要項

企業名株式会社カーネクスト(ラグザスグループ)
職種法人営業
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB18F
年間休日120日

仕事内容

【テレビCMでおなじみ「カーネクスト」の反響営業|飛び込みなし|未経験から営業力を磨ける環境】

■業務概要

当社が運営する中古車‧廃車買取サービス「カーネクスト」へお問い合わせいただいたお客様に対し、買取のご提案を行うインサイドセールスをお任

せします。

テレビCMやWeb広告などを通じてお問い合わせいただいたお客様への提案が中心となるため、まずはお客様の状況やニーズを正しく理解し、最適な

営業を行うことが求められます。

車の知識は入社時点では不要です。実際に、車の知識を持たずに入社したスタッフや、ペーパードライバー、自動車免許を持っていないスタッフも活

躍しています。

■具体的な業務内容

車両情報や売却背景のヒアリング

買取価格のご提案

契約手続きのご案内

お客様との交渉‧フォロー

データ入力‧顧客管理

※1日あたり数十件のお客様対応を経験します。

■教育体制

入社2週間〜1か月間は先輩が研修担当。座学とOJTを組み合わせ、実践を通じて成長できます。研修終了後も、一人ひとりの成長スピードに合わせて

必要に応じて個別研修やフォローを実施。

独り立ち後も、個別フォローや困った際には周囲へ気軽に相談できる風土が整っています。

成長が早い方であれば、3か月で独り立ちし、1年後にはリーダークラスになる方もいらっしゃいます。

■組織構成

20代〜30代のメンバーが中心。異業種(飲食‧アパレル‧販売‧ホテル等)からの転職者も活躍中です。

■得られるスキル

単にマニュアル通りに案内するだけではなく

「なぜ売却を考えているのか」

「お客様は何に悩んでいるのか」

「どうすれば納得してご契約いただけるのか」

といった点を思考しながら提案を行うため、営業としての本質的な力が身につきます。

■この仕事の面白さ

営業職の中には、商談機会を得るために飛び込み営業や新規テレアポが必要な会社もあります。一方、カーネクストでは豊富な広告投資により、毎月

多くのお問い合わせを獲得しています。

そのため、「お客様を探す仕事」ではなく、「お問い合わせいただいたお客様に価値を届ける仕事」に集中できます。

応募資格・必須要件

学歴不問

→お人柄重視の採用をいたします。

歓迎する経験・スキル

営業経験者はもちろん、アパレル‧飲食‧接客業など、さまざまな業界出身のメンバーが活躍中。お客様に寄り添うコミュニケ

ーション力を活かしながら、未経験から営業スキルを身につけられます。

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜500万円

月給:280,000円〜358,000円

月額(基本給):211,875円〜272,761円

※固定残業手当は月、40時間0分、68,125円〜85,239円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験、スキルを考慮のうえ決定します。

◆給与改定(年2回)

◆賞与(年2回∕6月‧12月)

■モデル年収:

‧450万円(26歳リーダー)‧500万円(28歳マネージャー)

勤務時間

労働時間区分:シフト制

就業時間:8:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:8:00〜17:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00、11:00〜20:00、12:00〜21:00

休憩:60分

時間外労働:有

■想定残業時間:30〜40時間程度(1月〜3月の繁忙期はこの限りではない)

休日・休暇

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休二日制(シフト制∕月8日以上)

※原則、土日祝は出勤(冠婚葬祭等、やむを得ない事情のみ考慮)

※休日日数は、1ヶ月にある土日祝と同日数分を付与

有給休暇、育児休暇、バースデー休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(上限20,000円∕月)

住宅手当:有 ※福利厚生その他欄参照

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:‧指導員がつき、OJT形式で指導していきます。

選考について

■選考フロー:書類選考→1次面接(人事)→最終面接(部長)→内定

※1次面接は対面面接推奨ですがWeb面接でも可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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