【秋葉原∕社会貢献】事業用物件仕入れ(土地‧建物)土日祝休‧残業20ー30h程‧行政やメディア注目

《雇用創出を支援∕障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』事業用物件の開拓、仕入れ業務》

=求人のポイント=

●一気通貫(仕入れ〜完成まで)にて携わることが可能!

●働きやすい環境(残業20~30h程度∕土日祝休み∕年休121日!

●社会貢献性の高いビジネスモデル(雇用創出∕地方創生)

■業務概要:

障がい者雇用のコンサルティング事業を展開する当社にて、障がいのある方が就業されることになる農園の開拓(物件∕土地仕入れ)をご担当頂きま

す。昨年は9農園を開発いたしました。

■業務詳細:

‧物件(土地‧建物)所有者、仲介との交渉、契約締結

└屋内:不動産業者中心

└屋外:地主中心

‧物件抽出及び視察

‧物件取得に向けた社内提案

‧行政窓口での調査及び交渉

※現在営業は1名で対応しておりますので、屋内と屋外で担当を分けるか、半々でご担当頂くかなどは、ご入社者の適正を見ながら判断いたします

■組織構成:

開発部門は6名で構成されております。(責任者1名∕営業1名∕屋内施工管理1名∕屋外施工管理1名∕アシスタント1名∕バックオフィス1名)

チーム一丸となって働く風土や、将来的に一気通貫したスキルを身に着けて頂くことも期待しておりますので、垣根を超えてご担当頂くこともござい

ます。

■本ポジションの魅力:

(1)一気通貫して携わることが可能...メインミッションとしては、仕入れ担当ですが、施工管理なども一部になって頂くこともございます。一気通

貫して対応するからこそ、施工時の課題をよりリアルに感じることができ、一段高い視座にて仕入れを行うスキルが身につきます。

(2)働き方◎...無理のない計画にて開発を行っておりますので、残業は20~30時間程度で、土日祝休みとなります。

(3)社会貢献性の高いビジネス...ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行って

います。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率

(2.5%)を満たすことができている企業は50%。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう

。

<業界未経験歓迎>

■必須条件:

‧営業経験をお持ちの方

‧自動車免許をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜550万円

月給:320,000円〜390,000円

月額(基本給):320,000円〜390,000円

※経験と面接時の評価により決定します。

■昇給:年2回(8月‧2月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:20〜30時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■土日、祝日、GW、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇)、慶弔休暇、育

児、介護

通勤手当:有 交通費全額※会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJTが基本になります。研修制度(導入研修∕4週間〜1ヶ月半、キャリア研修∕定期的)、資格取得支援制

度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査‧2次面接→(対面/農園)→最終面接(対面)→条件面談‧内定

※2次面接は、各拠点のいずれかの農園で実施いたします。

※最終面接は、本社にて対面面接となります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり