【さいたま/転勤なし】既存100%◆太陽光メンテ営業∕ノルマなし×関係構築型∕残業少

本ポジションでは、既存顧客に対して太陽光発電設備のメンテナンスサービスの提案営業をお任せします。

◆魅力の要約

‧既存顧客100%で新規開拓なし

‧ノルマなし∕関係構築を重視した営業スタイル

‧再生可能エネルギー分野で安定した市場成長

‧残業少なめでワークライフバランス良好

◆募集背景

太陽光発電の普及に伴い、メンテナンス需要が増加している中で、既存顧客への対応強化を目的とした増員募集です。

◆職務概要

既に取引のある顧客(電力会社‧建設会社‧商社‧製造業など)に対し、太陽光発電設備のメンテナンスサービスを提案します。

◆職務詳細

‧既存顧客(約10社)への定期訪問(毎日訪問スタイル)

‧点検報告書の説明およびフォロー

‧設備メンテナンスや部品交換(パワーコンディショナー等)の提案

‧顧客との雑談‧関係構築を通じた追加ニーズの獲得

‧見積作成および社内連携

顧客は太陽光事業を展開している企業が中心で、駅ビルや施設を保有する大手企業が多数を占めます。

◆職務の特徴

‧既存顧客100%で新規開拓なし

‧一度受注すれば継続的に取引が続くストック型ビジネス

‧「売る営業」ではなく「関係性を築く営業」

‧ノルマなしで顧客対応に集中できる環境

◆1日の流れ

‧午前:出社∕メール対応∕訪問準備

‧日中:顧客訪問(複数社)

‧夕方:帰社∕見積対応∕退社

◆教育体制

OJT中心。入社後すぐに顧客を担当しながら実務を通じて習得いただきます。

◆キャリアパス

既存営業として経験を積んだ後、新規営業への挑戦も可能です。

■組織構成

40代1名30代1名の2名の構成です。

■当社の魅力

‧エネテクホールディングスグループは、「先進技術の、その先へ」を掲げるトータルエネルギーソリューションカンパニーです。現在、グループ9

社を擁し、多様な事業を展開しています。

‧会社の業績拡大に伴い、家族を大切にできる制度を整えました。例えば、子ども4人の場合【月12万円】受け取れる家族手当。ほかにも、あなたと

配偶者、結婚記念日にそれぞれ特別休暇が取得できます。

■必須条件(いずれも必須)

‧普通自動車免許

‧顧客折衝経験(営業‧販売など)

■歓迎条件(いずれか)

‧法人営業経験

‧保険営業‧不動産営業など関係構築型営業経験

■こんな方におすすめ

‧顧客と長く関係を築く営業がしたい方

‧安定した業界で働きたい方

‧家族‧プライベートも大切にしたい

想定年収:360万円〜500万円

月給:260,000円〜300,000円

月額(基本給):225,000円〜259,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、35,000円〜41,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルなどを考慮して決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月∕12月)

■資格手当(最大9万5000円支給∕月)

3級ファイナンシャルプランニング月5千円、宅地建物取引主任者月3万円など

■年収例:

500万円(男性∕経験5年)

420万円(女性∕経験3年)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業月20時間以内(基本的に残業は1日1時間程度。19時には退勤できます。)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年間休日:124日+有給∕特別休暇

‧夏季休暇

‧年末年始休暇

■完全週休2日制(祝日、日、土)

家族手当:有 配偶者1万円‧子供1人目5千円‧2人目1万円/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 条件あり

退職金制度:有 退職金共済、確定拠出年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧新入社員導入‧新入社員フォロー‧職種別(部門別)‧リーダースクール‧管理職研修

‧資格取得報奨金:エネルギー管理士(電気)10万円など

■試験内容

書類選考→面接2回+適性テスト→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり