【大阪∕在宅可】プロジェクト推進(行政‧自治体向け)◆リクルートG|PM‧SVとしてキャリアアップ

〜人材総合サービスを展開∕コアタイムの無いフレックスタイム制度∕テレワーク制度あり〜

■業務内容:

スタッフサービスグループの行政‧自治体向け事業を拡大するための営業組織でのポジションです。

自治体から業務をお預かりし、成果に応じて報酬をいただく「業務委託型サービス」で、課題の把握から提案、入札対応、受託後の運営まで一連のプ

ロセスに関わるお仕事です。

■業務詳細

●自治体との関係構築

‧自治体担当者との定期的なコミュニケーション

‧課題やニーズのヒアリング

‧信頼関係の構築と長期的なパートナーシップ形成

●課題抽出〜仕様設計の伴走

‧ヒアリング内容をもとにした課題整理

‧解決策の検討および仕様設計のサポート

‧入札情報の収集‧案件化に向けた準備

●入札対応

‧見積作成‧収支試算

‧提案書の企画‧作成

‧協働提案企業との連携、取りまとめ

‧プレゼンテーションおよび質疑応答対応

‧入札プロセス全体の推進

●受託現場の運営 ※初期はサブ業務として

‧受託業務の立ち上げ支援

‧現場運営のフォロー

‧品質管理や改善提案

■魅力

‧行政‧自治体に特化した営業部隊は、スタッフサービスグループ全事業の中で唯一の部門になります。そのため、幅広い社会問題を行政、自治体と

協議し、解決していきます。

‧主に企画競争系のBPO入札が対象となり、価格競争となる派遣入札は他部門が主管しております。

‧企業の課題解決を「人」だけでなく「仕組み(RPA等)」での解決を設計‧提案できるお仕事です。

‧マネジメント力が身につきます(発注ご担当者様や受託業務を行ってくださるスタッフさんとのコミュニケーションや各部門と連携した業務進捗管

理を通して)

■当社について

人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

従業員規模5,079名、拠点数国内156拠点(2023年4月時点)にて事業を展開しており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々に登録いただいているサ

ービス(2023年3月時点)を運営しています。

■必須条件:

‧行政、自治体との連携経験または人材業界でのご経験(営業、運用等)

大学卒業以上

想定年収:453万円〜591万円

月給:300,000円〜390,000円

月額(基本給):260,000円〜350,000円

※固定残業手当は月、23時間6分〜11時間18分、一律40,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキルを考慮の上、お任せする職務により決定

■賞与:年2回(6月、12月)

■インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)

■営業手当:固定残業代として支給されます。

各月の歴日数により、固定残業時間数は増減します。

残業超過分は追加支給となります。

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■標準労働7.5時間 ■フレキシブルタイム7:00〜22:00

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年間休日:閏年は126日

■夏季休暇‧年末年始休暇等

通勤手当:有 通勤交通費(上限3万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 定年制度(満60歳)※再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)

■選考フロー:

書類選考‧SPI→面接(2回予定)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり