【福岡】住宅ローン営業◆第二新卒歓迎/SBIグループ/正社員登用率9割以上/離職率5%/残業20時間

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/一貫して業務に携わることが可能/離職率5%/完全

週休二日制/地銀‧信金‧保険業界からの入社者多数/金融出身者6割>

■業務内容:

住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズ

のある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。

<入社後のステップ>

1オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務)

2内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明‧提案業務)

3外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動)

※適性‧配属組織により業務割合は異なりますが、1→3のステップで住宅ローン知識を習得します(3ヶ月〜半年程度)

■研修制度:

先輩や直属の上司から手厚い教育‧サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生

命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。

■評価制度:

ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないと

ころに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を

築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。

■キャリアパス:

住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセク

ションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業で

すので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。

■雇用形態について:

全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有)

〜第二新卒歓迎‧業界経験不問/地銀や信金、保険業界、ハウスメーカー等からのご入社多数ございます〜

■必須要件:下記いずれか必須

‧金融機関(銀行、信金、保険、証券等)での金融商品取扱い経験

‧不動産、建設会社、ハウスメーカーでの営業または内勤の経験

‧住宅ローン商品の取扱い経験

‧ファイナンシャル‧プランニング技能士 等の金融関連資格保有者

高等学校卒業以上

想定年収:520万円〜650万円

月額:375,000円〜466,666円

年額(基本給):4,500,000円〜5,600,000円

‧会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事も有

‧残業手当:有(非管理職)∕残業代:別途全額支給(非管理職のみ)

‧予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

‧賞与:1回∕年(業績連動)、昇給:2回∕年

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(11:30〜12:30)

時間外労働:有

‧平均残業時間20時間程度∕月

完全週休2日制(水‧日)

年間有給休暇:5日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(水曜日、日曜日、祝日)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

※入社月により付与日数変動有

※一部店舗は(水、シフト休、祝日)になります。

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 正社員登用後、確定拠出年金に加入

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種資格取得奨励制度

■OJTによる教育

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接(部門責任者、人事部長)→ 2次面接(社長、役員)+適性検査(性格診断)→ 内定

※1次面接についてはオンラインでの面接が可能です。

※最終面接は原則本社(六本木)で対面で行っています。条件により交通費の支給がございます。

※経験‧スキルにより選考回数が変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり