株式会社VARIETAS
【初任地考慮】ウェルスマネジメント営業(富裕層向け)◆銀行連携∕新規開拓なし∕事業拡大フェーズ
SBIマネープラザ株式会社
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募集要項
| 企業名 | SBIマネープラザ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他営業 |
| 想定年収 | 年収400〜650万円 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
■概要
SBI新生銀行や提携地方銀行との共同店舗にて、銀行から紹介を受けた富裕層‧経営者‧法人顧客に対し資産運用のコンサルティングを行うポジショ
ンです。
銀行の顧客基盤と、SBIグループの幅広い商品力を掛け合わせ、従来の金融機関では実現しにくかった顧客本位の提案を行います。事業拡大フェーズ
にあり、今後さらなる拠点展開を見据えた増員採用です。
■職務内容
‧提携金融機関から紹介を受けた富裕層個人‧法人顧客への資産運用提案
‧株式、投資信託、債券、保険、不動産小口化商品などを活用したコンサルティング
‧銀行担当者と連携した提案方針の策定
‧顧客の中長期的な資産形成に向けたフォローアップ
■特徴
‧顧客は銀行からの紹介が中心で、新規開拓は基本的にありません
‧1日2〜3件の商談に集中し、質の高い提案が可能です
‧事前に顧客情報を把握したうえで提案できるため、準備の精度が高い営業スタイルです
‧個人ノルマではなくチーム目標を重視し、行動やプロセスも評価されます
■強み
‧投資信託2700本以上をはじめとした圧倒的な商品ラインナップ
‧銀行の顧客基盤を活用した営業機会の豊富さ
‧証券、保険、住宅ローンなどワンストップでの提案が可能
‧SBIグループの新商品をいち早く扱える環境
■組織構成
共同店舗ではSBI新生銀行または提携地方銀行の担当者と連携し、1つのチームとして営業活動を行います。銀行側と密接に協働しながら顧客提案を進
めていく体制です。
■魅力点
‧新規開拓に依存しない営業環境で、顧客提案に集中できる
‧収益偏重ではなく、顧客志向‧プロセスを評価する制度
‧富裕層向けコンサルティングスキルを高められる
‧事業拡大フェーズのため、キャリア機会が豊富
‧銀行と証券の強みを融合した新しい営業モデルに携われる
■当社について
当社はSBIグループにおける対面営業を担う中核企業です。証券‧保険‧住宅ローンなどを横断した総合的な金融サービスを提供し、お客様の多様な
ニーズに応えています。
現在はSBI新生銀行や地域金融機関との共同店舗を全国に拡大しており、銀行の顧客基盤とSBIグループの金融機能を融合することで、新しい資産運用
の形を創出しています。今後もさらなる拠点展開を予定しており、成長を続けています。
応募資格・必須要件
〜第二新卒歓迎∕過去を含め証券会社での勤務経験者歓迎〜
■必須要件
‧証券会社での営業経験(法人‧個人不問)
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:430万円〜650万円
月額:333,333円〜466,666円
年額(基本給):4,000,000円〜5,600,000円
半期年俸制※会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事も有
‧残業手当:想定年収に含みます。
‧予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
‧賞与:1回∕年(業績連動)、昇給:2回∕年
勤務時間
雇用期間:0年6ヶ月
就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分
時間外労働:有
■想定残業時間:20〜30時間程度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
完全週休二日制、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:無 正社員登用後、確定拠出年金に加入
定年:60歳
教育制度/資格補助:■各種資格取得奨励制度
■OJTによる教育
選考について
■選考フロー
書類選考 → 1次面接(部門責任者、人事部長)→ 適性検査(性格診断)+ 2次面接(社長、役員)→ 内定
※最終面接は原則本社(六本木)で対面で行っています。条件により交通費の支給がございます。
※経験‧スキルにより選考回数が変更となる場合がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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