【新宿】ITインフラ営業<マネージャー候補>業界経験‧マネジメント経験不問∕営業実績を評価∕成長市場

〜IT未経験でも是非ご応募ください!今までの営業経験を活かしマネジメントへチャレンジしたい方を歓迎いたします!〜

■業務内容:

単なる「モノ売り」ではなく、企業の経営課題を根本から解決するコンサルティング営業とそのマネジメントをお任せします。また、営業と技術‧サ

ポート部門がシームレスに連携しており、顧客への導入後の手厚いフォロー体制が整っています。

<具体的には>

1プレイヤーとして経営層へのインサイト営業を実践∕入社〜半年程度

入社後半年程度はチームを持たず、ご自身の営業活動(プレイング)に専念できる環境です。まずは担当顧客である中小企業に対する深いヒアリング

を通じ、ネットワークやセキュリティ等のソリューション提案を実践していただきます。

※ここで圧倒的な成果(規定の目標達成)を上げ、当社における「独自の勝ち筋」を確立します。

2チームマネジメントのスタート∕目標達成後〜

プレイヤーとしての営業スタイルを確立し、目標を達成された暁には、正式に数名(3〜5名程度)のチームメンバーをお任せします。

‧成功体験(ノウハウ)をチームに還元し、メンバーの目標達成を支援

‧営業同行やOJTを通じた実践的な育成

‧社内の技術部門やサポート部門との連携による、顧客のLTV(顧客生涯価値)の最大化

■魅力:

◎現場への深い理解をベースにした、納得感のあるマネジメントへ

ITインフラの提案は、経営者の潜在的な課題を引き出し、解決策を提示するコンサルティングプロセスを伴います。そのため、いきなり管理職をお任

せするのではなく、まずは現場で当社のビジネスモデルを体感する期間を設けています。現場を知り尽くした上でチームを率いるからこそ、メンバー

からの信頼も厚く、強い組織を作ることができます。

◎プレイヤーとしての実績を正当に評価し、挑戦を後押し

マネジメント未経験の方も、これまでのトップセールスとしての実績を最大限に評価します。入社後は、現場での成果を通じてスムーズにマネージャ

ーへと移行できるステップを用意しています。

◎M&Aによる事業拡大と、多彩なキャリアパス

当社はM&A戦略により急成長を遂げており、組織が日々拡大しています。マネージャーとしてチームを牽引した先には、より大きな組織を率いる拠点

長や事業責任者など、多彩な未来が待っています。

‧中小企業向けの法人営業経験

‧上記において、KPIや予算達成の経験がある方

※業界経験やマネジメント経験は不問です。高い営業力をお持ちで、これからマネジメントに挑戦したいという意欲のある方を

歓迎します!

‧チームリーダーや後輩の指導‧育成経験

想定年収:500万円〜800万円

月給:375,000円〜537,200円

月額(基本給):315,000円〜464,200円

その他固定手当/月:60,000円〜73,000円

■その他固定手当:固定残業手当として24時間分6万円/月〜20時間分7.3万円/月を支給(超過分は追加支給)

※別途インセンティブ支給あり

※給与詳細は経験‧スキル等を考慮の上、当社規定により決定

■昇給:年1回(7月)

■業績賞与:年2回(6月‧12月)

■決算賞与:年1回(業績による)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休‧育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、マタニティ休暇

通勤手当:有 上限:月50,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度適用

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)→2次面接(現場責任者)→最終面接(代表取締役∕対面必須)→内定

※面接回数は変更になる可能性があります。

※選考の過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし