【未経験歓迎∕八重洲】相続コンサル営業(法人‧士業向け)日本最大級の相続専門事務所◆残業20h

≪日本最大級の相続案件実績で安定性◎「お金の勘定よりも心の感情」相続専門スペシャリストとの連携で丁寧にサポート≫WLB◎創業60年以上∕東

京駅すぐ

\POINT∕

1業界No.1の実績を誇る税理士法人!高難度‧大型案件多数◎

他社では受けられないような「100億単位の財産規模の大きな高難度案件」に対しても、相続専門のプレミアム税理士と社内連携し、孫の代まで人々

の分岐点に向き合うやりがいのある仕事です!

2税務に関する専門知識は不要!未経験でも挑戦可能◎

社内の税理士など専門家のサポートを受けながら業務を進めるため、未経験の方でもお客様の千差万別なお悩みに寄り添って提案ができます!

3プライベートとのバランスがとりやすい環境◎

1日実働7.5時間に加え、全社平均残業は20時間/月程度となっており、WLBを重視して長期的に就業いただけます!

■業務内容

提携先の企業や士業事務所(税理士‧弁護士‧司法書士など)に対して、当社が提供する相続関連サービスを提案し、課題解決を支援する営業ポジシ

ョンです。なお、士業事務所への営業活動では、個人の先生が顧客となるケースもあるため、BtoC営業の側面も含まれます。

【対企業】企業が抱える課題を丁寧にヒアリングし、「相続」を活用したソリューションによる課題解決の可能性を検討‧提案します。

【対事務所】相続に関する相談を受けるものの、専門外で対応が難しい、あるいは業務過多で対応しきれないといった課題を抱える士業事務所に対し

て、当社の相続支援サービスをご提案します。

*新規開拓と既存顧客への深耕営業の両方を担当しますが、1日の訪問件数は平均1〜2件です。

≪入社後の流れ≫

中途入社の多くは業界未経験(大手家電量販店の店長やカード会社出身など)ですが、マンツーマンのOJTに加え、ビデオ学習や先輩の商談同行を通

じて、1年目安で1人前を目指していただきます。

■組織構成:

新卒入社の20代前半の社員から40代まで幅広い年齢層のメンバー6名ほどが活躍中です。

ボトムアップの組織風土が根付いており、20代後半〜30代前半で役職がつく方も多く、若手からでも自身の提案を通じて事業の仕組み改善にも挑戦で

きる等、意欲と成長次第で早期にキャリアアップできる環境です。

<業界未経験歓迎‧第二新卒歓迎>

■必須要件:

‧営業経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:335,800円〜627,000円

月額(基本給):280,000円〜501,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、55,800円〜126,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は最低保障での金額となります。資格、経験、能力を考慮の上、当社規程により優遇します。

■賞与:年2回

■個人、部門業績によりインセンティブ有(業績に一定料率を乗じて算出。上限はありません)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(11:30〜12:30)

時間外労働:有

■残業:平均月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休暇:

‧年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、年末年始休暇(12/29~1/3)、試験休暇、/慶弔休暇

通勤手当:有 ‧会社規定に基づき支給(上限3万円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社研修、経営理念研修、ビジネスマナー研修、相続実務研修基礎コース、相続実務研修応用コース、会

計税務コンサルティング実務研修

※キャリア・ディベロップメント・プログラムとして各制度を用意

■選考の流れ:

書類選考→面接(1~2回、面接前に性格診断テストを実施)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり