【仙台】特約店コンサル営業∕社会インフラ×地域課題解決×女性活躍∕フレックスあり∕プライム上場

年収500〜800万円 宮城県仙台市 正社員 未経験歓迎

出光興産株式会社

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募集要項

企業名出光興産株式会社
職種代理店営業
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地宮城県仙台市青葉区一番町4-1-1オークツリー 一番町8階
年間休日124日

仕事内容

※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。

【簿記3級をお持ちの方、財務指標に明るい方、金融業界出身歓迎!】

コンサルティング推進∕経営支援∕財務分析∕戦略提案∕実行関与∕経営層折衝∕キャリア拡張

営業経験を活かしながら、経営視点や財務スキルを身につけたい方へ。

分析だけでなく実行まで関わることで、着実に市場価値を高められる環境です。

ライフイベントと両立しながら、長期的なキャリア形成が可能です。

■組織ミッションと事業展開について:「スマートよろずや構想」

全国約1,190店‧約6,200拠点を活用し、カーケアに加えヘルスケアやドローン、介護など多様なサービスを展開。

国内燃料油販売という社会インフラを支える基幹事業を担い、安定供給と既存ビジネスの深化を推進。

地域課題の解決拠点への進化を目指します。

■業務内容

特約販売店の経営幹部に対し、営業と経営支援を一体で担います。

価格や販促に加え、商圏分析や財務データから課題を特定し、改善施策の設計から実行まで伴走します。

‧経営層への提案‧折衝

‧販促や価格戦略の企画立案

‧商圏∕市場分析による戦略設計

‧財務諸表を基にした課題抽出

‧経営改善施策の提案と推進

‧実行後のフォローと継続支援

現場と数値の両面から仮説検証を行い、意思決定に深く関与する役割です。

■業務の魅力

営業の枠を超え、裁量を持って経営パートナーとして関与。

決算分析をもとにした改善提案や商材の販売強化、サービス企画まで担い、実務の中で財務理解と経営視点を高められます。

育成‧研修体制が整っており、営業経験をベースに専門性を広げやすい環境です。

■働き方

◎フレックス制度あり

◎育児∕介護支援制度

◎住宅支援制度

■キャリアパス

財務‧戦略‧営業経験を活かし、将来は事業マネジメントや他領域への展開も可能。

ライフステージに応じた柔軟なキャリア形成ができます。

■こんな人におすすめ

‧営業から経営視点へステップアップしたい方

‧分析だけでなく実行まで関わりたい方

‧長く安心してキャリアを築きたい方

★女性活躍の取り組み

育児‧介護休業や短時間勤務制度などを整備し、ライフイベントと両立しながらキャリアを継続できる環境を推進。

応募資格・必須要件

■必須要件:〜業種未経験歓迎〜

‧法人企業への提案営業経験を有する方

‧数値に抵抗がなく、売上やコストなどの数字をもとに考えてきたご経験(簿記3級以上お持ちの方歓迎)

‧普通自動車免許(必須)

※担当エリアへの訪問‧出張が多く、車での移動が基本です。

歓迎する経験・スキル

‧経営幹部との交渉‧折衝経験、財務諸表等から取引先の経営状況を正しく把握できる方

‧販売企画立案から販売促進まで一貫した経験がある方

‧自動車関連企業(部品や完成車含む)での就業経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:520万円〜820万円

月給:310,000円〜450,000円

月額(基本給):310,000円〜450,000円

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率

‧所定時間外30%‧休日35%

ただし所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%‧深夜40%

■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回(7月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日:124日年間有給休暇:15〜21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)

休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)、創業記念日、年末年始、他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 16,000円〜50,000円まで規程により支給

家族手当:有 役職者は子ども手当支給対象外

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、各種団体保険

寮社宅:有 独身寮 又は 社宅

退職金制度:有 確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有

教育制度/資格補助:■研修:階層別研修(新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営

人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

選考について

‧1次選考:部門役職者2名程度→最終選考:部門部長(または次長)、人事部長(または次長)、人事部役職者

※1次面接前に適性検査(性格のみ)受検と出光指定のアンケートへ回答を依頼いたします。

※最終面接前に、源泉徴収票をご提出いただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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