【六本木∕オープンポジション】事業推進‧顧客支援◆キャリアの幅を広げる∕専門性高い∕成長市場∕裁量大

〜20代から経営者の意思決定に関わり、キャリアの幅を一気に広げられる環境があります◇業界経験不問‧第二新卒歓迎〜

■概要

本ポジションは、ウェルスマネジメント‧不動産アセットマネジメント‧コーポレートアドバイザリーのいずれかの部門にて、コンサルティング業務

に携わっていただくポジションです。入社時点で領域を固定せず、ご経験や適性、志向に応じて配属を決定します。

まずは業務に慣れていただきながら、将来的には複数領域に関わることも可能です。資産‧不動産‧投資‧経営など幅広いテーマに携わり、若手のう

ちから顧客の意思決定に関与できる環境です。

■部門紹介:以下いずれかの部門への配属を想定しています。

‧ウェルスマネジメント部:超富裕層の資産および生活全般のコンサルティング

‧不動産アセットマネジメント部:投資用不動産の提案、売買、運用、建築プロジェクトの推進

‧コーポレートアドバイザリー部:ベンチャー投資支援、VCファンド運営、企業の経営支援

※初期配属は選考を通じて決定します

■魅力点

‧特定の金融商品等を保有しないがゆえに「顧客側の立場」に寄り添った提案ができ、本質的な意思決定支援に関われる

‧日本を代表する経営者と直接向き合い、高い対人力や思考力が自然と身につく環境

‧決まった業務や型がなく、顧客ごとに異なる課題に向き合う非定型な仕事

‧金融‧不動産‧投資‧経営支援など複数領域に触れることができる環境

‧事業拡大フェーズにつき、子会社社長就任など、若手にもチャンスが多く、裁量を持って働ける

‧専門性を深めながら市場価値を高められる環境

■身につくスキル‧経験

‧顧客折衝力やビジネスマナー(高水準の顧客対応)

‧課題設定力と提案力

‧金融‧不動産‧投資などの専門知識

‧プロジェクト推進力や関係者調整力

‧経営者の意思決定に触れることで得られる視座

■当社について

当社は、金融資産100億円以上の超富裕層を対象に「マルチファミリーオフィス」事業を展開するコンサルティング会社です。金融資産や不動産、プ

ライベートエクイティなど資産全体の管理と、ご家族を含めた生活支援を行っています。

商品販売を前提とせず、顧問報酬を基盤に顧客の立場で意思決定を支援し、日本で未成熟な市場の中で事業を拡大しています。

■必須要件:下記いずれか必須

‧業務において主体的に課題を捉え、周囲を巻き込みながら進めた経験

‧顧客や社内関係者に対し、期待を超える価値提供を意識して行動してきた方

‧金融∕不動産∕コンサルティング∕士業関連いずれかの業界経験

‧コーポレート領域での就業経験

■求める人物像

‧現状にとどまらず、自ら役割を広げながら業務に取り組んできた方

‧一つの領域に閉じず、幅広い経験を通じてキャリアを広げていきたい方

‧顧客視点で物事を考え、自ら思考し行動できる方

大学卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

月給:258,000円〜404,700円

月額(基本給):223,600円〜290,200円

※固定残業手当は月、20時間0分、34,400円〜114,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。

※年齢、経験に応じて考慮します。

※業績及び個人の貢献度により賞与支給がございます。

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間10〜20時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間有給休暇12〜20日(入社6ヶ月後から付与)、土日祝日、お盆休み、年末年始休み、長期特別休暇(連続3日間∕年)

通勤手当:有 全額支給(上限5万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■資格取得費用の補助有

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接 → 2次面接(スキップの可能性あり)→ 3次面接 → オファー面談 → 内定

※場合によっては選考回数が変更となる場合がございます。

※1次面接前にカジュアル面談または個別会社説明会の実施も可能です。まずは情報収集からでもお気軽にご参加ください。

面接回数: 3回

筆記試験: なし