【週3リモート∕第二新卒歓迎】法人営業(IT×人材)◆既存顧客中心◆残業月10h∕年休125日◆渋谷

〜未経験からIT業界にチャレンジ!∕土日祝休み‧週3リモートなど働きやすい環境∕長期的なキャリア形成を実現〜

●既存顧客中心の提案営業で信頼関係構築に集中できる環境

●IT業界未経験歓迎、先輩や研修講師の支援体制が充実

●年休125日以上、残業月10時間程度で働きやすさも両立

●組織拡大フェーズのため成長機会が豊富で挑戦できる環境

■業務内容

自社ITエンジニアとクライアント企業をつなぐ法人営業をお任せします。大手IT企業やSIerなど既存顧客への提案を中心に、請負案件の受注やエンジ

ニア派遣の提案、担当エンジニアのフォローを担当。

顧客の課題解決とエンジニアの成長支援の両面に携わりながら、提案力‧調整力‧IT知識を身につけられる環境です。

‧既存顧客への深耕営業

‧請負案件受注に向けた提案活動、エンジニア派遣の提案営業

‧当社エンジニアのフォロー/サポート

■フォロー体制

IT業界の専門用語や知識はもちろん、商談の進め方や営業手法についても先輩社員が丁寧に教えます。未経験エンジニアの教育を担当する研修講師も

本社にいるので、分からないことはいつでも質問できる環境です。

<入社初期> 先輩社員の営業に同行し、SES業界の仕組みや提案のコツを把握

<ひとり立ち> 既存顧客を引き継ぎ、深耕営業をお任せします。またエンジニアも数名から担当を増やしていただきます。

<ゆくゆく> エンジニアの新しい活躍の場や請負案件を創出していただきます。

■特徴:

‧3か年で約130%の組織拡大∕約180%の売上拡大を目指しています。

‧エンジニアがより成長するために、「案件の選択肢を広げる」「案件先での同社の裁量を持てる案件を獲得する」ことが営業ミッションです。

‧10〜20社程度の顧客、50名程度のエンジニアを担当(想定)

‧営業手法:7〜8割程度はオンライン実施(指定はございません)

■評価制度:

「チーム評価+個人評価」のハイブリッド評価制度により、チームで支え合いながらも、“成果を出せば正当に報われる”風土が根づいています。

新規顧客の開拓や請負案件の獲得などの実績は、個人評価として正当に加点され、自身の頑張り次第で昇給額にも大きな差が生まれるため、やりがい

を持って働ける環境です。

\業界未経験歓迎∕\職種未経験歓迎∕\第二新卒歓迎∕

■必須条件

※下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧何らかの法人営業経験

‧無形商材の提案‧企画経験(ウエディングプランナー、求人広告など)

‧人材業界、またはSES業界での営業経験

大学卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月給:266,000円〜370,000円

月額(基本給):236,000円〜300,000円

その他固定手当/月:30,000円〜70,000円

※給与詳細は経験を考慮し、決定します。

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年2回(7月、12月∕3ヶ月分)※2024年度実績:3.3ヶ月分

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3〜4日)、有給休暇(初年度は入社時5日‧6ヶ月後に5日付与〜最高20日)、慶弔休暇、産前

産後休暇、育児介護休暇、プレマタ休暇

※有給消化を推奨しております。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 世帯主3万5千円∕非世帯主2万5千円

家族手当:有 配偶者2万円∕第一子1万円∕第二子以降5千円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

退職金制度:有 勤続3年以上で適用

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内研修制度∕外部セミナー‧研修受講費補助∕資格手当∕資格取得支援制度∕書籍購入費用負担∕検証用

ボード購入費用負担

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(対面+筆記試験)→内定

※筆記試験の内容は文章読解の問題です(SPIではありません)

面接回数: 2回

筆記試験: あり