【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社MintelJapan
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社MintelJapan |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収700〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-6318 東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング18F |
| 年間休日 | 123日 |
【国内大手消費財メーカーの商品開発‧マーケティング戦略を支援∕データを基にトレンドを掴み、今後のビジネスチャンスを考察し提案∕新規開拓
は専任部門が担当のため、既存顧客への提案活動に専念可能∕グローバル市場調査会社の日本法人】
■業務詳細
国内大手メーカーや広告代理店、研究機関などの既存顧客を30社程度担当し、サービスの活用促進から契約更新、追加提案まで幅広く担います。
単なる契約更新ではなく、「どのような商品‧サービスが今後市場で求められるか」という視点で顧客の意思決定を支援できるポジションです。
1顧客とのリレーション構築‧活用支援
‧担当顧客との定期的な打ち合わせ
‧データベース活用方法の説明会実施
‧サービス利用状況の確認および導入支援
‧アナリストと連携したプレゼンテーションや提案活動
‧契約更新に向けた課題ヒアリングおよび提案
2市場データを活用したアップセル提案
‧世界86ヵ国の新商品データや市場トレンドをもとにした提案
‧顧客の新商品開発やマーケティング課題の把握
‧市場機会や消費者動向の考察および情報提供
‧カスタム調査や追加サービスの提案
‧顧客課題に応じたコンサルティングチームとの連携
※その他年に数回程度、プレゼン‧展示会開催‧アテンド、国内出張などが発生します
■商材
世界86ヵ国以上の消費財商品をリアルタイムで検索できる新製品データベースを提供します。事業会社の商品開発部門やマーケティング部門、広告代
理店、官公庁の研究機関などに活用されています。
世界で日々生まれる新商品や消費者トレンドに触れながら、日本を代表するメーカーの商品開発やブランド戦略に貢献できる点が大きな魅力です。
※大手メーカーの新商品における「日本初」などの訴求根拠としても、当社のデータが活用されています。
■英語について
クライアントは国内企業のため、顧客対応は基本的に日本語です。一方で、海外チームとのメール‧チャットでの連携や、英語で発信される最新市場
情報‧新商品情報の確認を行うため、英文読解‧メール対応レベルの英語力を活かせます。
■組織構成∕風土
マネジャー1名とメンバー4名で構成される少数精鋭組織です。
中途入社者が100%を占めており、日本法人ならではの意思決定の速さと裁量の大きさが特徴です。
■必須要件:\業界未経験歓迎∕
‧無形既存法人営業のご経験をお持ちの方(目安3年程度)
‧中級レベルの英語力をお持ちの方(目安TOEIC650〜700点程度)
└主に海外チームとのメール‧チャットでのコミュニケーション、および英語で発信される新商品情報の内容把握に活用します
‧リサーチ業界またはFMCG業界での就業経験
‧営業として自身でPDCAを回しながら他チームとも連携して業務を推進してきた経験のある方
大学卒業以上
想定年収:700万円〜900万円
月額:500,000円〜625,000円
年額(基本給):6,000,000円〜7,500,000円
固定給+インセンティブ(上限なし)
※インセンティブは各個人の業績に応じて支給されます。詳細は面接内でご案内いたします。
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜17:00
フレキシブルタイム:有 8:00〜10:00、17:00〜19:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
残業0〜5時間程度∕有給も取りやすい環境で、リモートも相談可能です。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
完全週休2日
有給休暇 初年度15日
冬期休暇 12/29〜1/3
傷病休暇 年5日
バースデー休暇 年1日
ボランティア休暇 年2日
慶弔休暇
結婚休暇 3日
産育休
通勤手当:有 月額上限3万円
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
教育制度/資格補助:■OJT形式
■選考フロー:
一次面接(人事‧オンライン)→二次面接(現場責任者‧対面)→最終面接(カントリーマネージャー‧対面)→リファレンス
チェック
※選考内容や回数は変更の可能性があります
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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