【浜松∕転勤無】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度∕グループ社員500名∕平均31歳

◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ

◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判

◎平均年齢33歳∕社員750名のアーキテックスG

■具体的な業務

‧来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案

‧ご提案物件の現地のご案内

‧資金計画、住宅ローンのご相談

‧購入(売却)物件の契約業務(調査‧契約書作成‧契約書読み上げ)

‧購入(売却)物件の決済業務

‧アフターフォロー(住宅ローン控除‧リフォーム)

‧不動産の価格査定

‧中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案など

■1日の流れ(平日)

08:45〜09:00 出社

09:30〜11:00 商談

11:00〜12:00 契約書の確認

12:00〜13:00 ランチ

13:00〜14:00 チーム勉強会

14:00〜15:00 ロープレ

15:00〜17:00 契約書作成

17:00〜18:00 反響対応‧翌日準備

18:30〜19:00 帰宅

■仕事のしやすさ

ノルマが無く、行動計画に目標があるため目の前の顧客が喜ぶことに全力を注げることが働きやすさの魅力であり、売上好調のミソとなっています。

■特徴

業界では珍しく安定した給与形態で生活水準が維持できます。1店舗が1チームとなり、またグループ会社も1チームとなり、顧客の新生活スタートま

でトータルサポートします。(グループ会社で新築の提案やリフォームの提案ができるため、あらゆるお客様の要望に応えられます。)

■教育研修

勉強会やロープレを定期的に行うなど個人のスキルを高める機会を多く設けています。OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わ

ります。宅地建物取引士取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。

■評価

数字よりも行動に評価を置くため、顧客志向で仕事することができます。また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りは年収にも反映し

ます。役職を上げることもでき、それぞれの社員の夢が叶えられる環境です。

■キャリアパス

育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定して

いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアアップの機会が多いです。

‧社会人歴1年以上

‧普通自動車第一種運転免許

‧営業経験1年以上(個人‧法人問わず)

‧不動産領域での売買経験をお持ちの方(物件種別を問わず)

‧新築住宅の営業経験をお持ちの方

‧分譲住宅の営業経験をお持ちの方

‧宅地建物取引士保有している方

‧ファイナンシャルプランニング技能士

想定年収:360万円〜1000万円

月給:263,320円〜658,240円

月額(基本給):200,000円〜500,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、63,320円〜158,240円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は前職考慮の上、経験‧スキルに応じて決定します

■賞与:年3回(4月‧8月‧12月)

※賞与とは別に評価業績による支給あり

■給与改定:年1回(平均1万円程度)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間35分)

休憩:85分

時間外労働:有

■実働:7時間35分∕日

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※水曜日+シフト制

GW、夏期、年末年始、慶弔、産前産後、介護、特別、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)

※年次有給休暇の計画的付与制度を導入し年5日必ず取得

通勤手当:有 実費支給

住宅手当:有 住宅補助手当(社内規定にて支給)

家族手当:有 子ども手当(社内規定にて支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 中小企業退職金共済制度

教育制度/資格補助:自己啓発手当

■選考回数:2回

書類選考→1次面接(状況に応じてオンライン)→2次面接(対面)

■適性検査:あり

1〜2次の間で適性試験(CUBIC)を実施

面接回数: 2回

筆記試験: あり