【大手町∕リーダー候補】企画営業×プロデューサー〜経営層向けビジネスイベントをプロデュース〜

□■リーダー候補∕経営層を動かすビジネスイベントをプロデュース|自社イベントの立ち上げにも挑戦できる■□

■募集背景

企業の経営課題やマーケティング課題を、ビジネスイベントを通じて解決に導く企画営業×プロデューサー職を募集!

セミナーやラウンドテーブルなどのビジネスイベント活用が拡大する中、当社では自社主催イベントの拡充と既存案件の増加を見据え、組織強化を進

めています。

■業務概要

当社の顧客は「自社サービスの認知度を高めたい」「営業だけでは出会えない企業の経営層‧管理職と接点を持ちたい」「質の高い見込み顧客を獲得

したい」といったマーケティング課題を抱えています。

そこで当社は、AI‧DX‧人的資本経営など、企業の意思決定者が関心を持つテーマのビジネスイベントを企画‧プロデュース。業界有識者や大学教授

、大手企業の役員クラスを招いたセミナーやラウンドテーブルを通じて、クライアントとターゲット企業との新たな接点を創出しています!

■業務具体

リーダー候補として、以下業務を幅広く担当いただく予定

‧クライアントへの提案営業

‧新規イベントの企画立案

‧スポンサー獲得

‧講師招聘

‧集客戦略設計

‧イベント全体のプロジェクトマネジメント

‧若手メンバーの育成

企画から営業、集客、運営まで一貫して担当できるため、イベントの成果をダイレクトに実感できるポジション!

■魅力点

‧参加者は大手企業の部長‧役員クラスが中心。営業活動では得られないレベルの人脈や知見を得ることができる

‧当社では自社主催イベントの拡大を推進中。今後の主力事業となるイベントの企画立ち上げにも挑戦可能!

■当社の強み

‧20年以上かけて築いてきた独自のビジネスネットワークが最大の武器。これまでのイベント参加者データや独自データベースを活用し、20万人を超

えるビジネスパーソンへアプローチを可能にしています。

‧さらに、講師‧登壇者となる著名な有識者や経営層とのネットワークも保有しており、「誰に届けるか」「何をテーマにするか」「誰に登壇いただ

くか」まで設計できることが競合との大きな違いです。

‧単なるイベント運営会社ではなく、"企業のマーケティング戦略をイベントで実現するパートナー"として、大手企業を中心に継続的な依頼をいただ

いています。

<業界未経験歓迎>

〜詳細は採用サイトをご覧ください!〜

‧URL:

‧会社紹介動画:

■必須条件:

‧法人営業経験(目安:3年以上)

=求人のポイント=

◇クライアントの要望を実現するイベントの企画運営のほか、0から企画を立ち上げる自主主催イベントも開催

◇平均残業15時間程度、年休125日、リモート有りなど働きやすい環境

想定年収:500万円〜600万円

月給:310,000円〜350,000円

月額(基本給):275,682円〜311,253円

※固定残業手当は月、15時間0分、34,318円〜38,747円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(夏季:8月、冬季:2月)

※経験‧能力等を考慮の上、決定いたします。

※会社業績によって、年度末賞与支給の可能性あり(3月)

※前期の成績によって営業インセンティブの賞与の可能性あり(5月)

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:15時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇(初年度10日、繰り越し可能)、慶弔休暇

通勤手当:有 交通費全額支給(非課税の範囲内)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 月1万円〜(適用条件有)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 ※満3年以上の社員が対象となります。

教育制度/資格補助:■外部有料セミナー

■イベント企画に必要な書籍は社費での購入が可能

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web面接∕採用担当‧プロデューサーまたは取締役)→2次面接(対面∕社長、取締役)→内定

※状況によっては3次面接を実施する可能性がございます。

※二次面接では現場メンバーの若手〜中堅社員とのフリートークのお時間も設けます。

(面接ではありません。疑問点や懸念点などの払拭にぜひお役立てください)

面接回数: 2回

筆記試験: なし