【未経験歓迎】大手顧客メインのフィールドセールス∕就労支援×農園の成長事業∕年休124

【未経験歓迎!フィールドセールス∕就労支援事業×成長市場∕接客経験を活かし法人営業へ∕研修充実∕社会貢献性の高い成長環境】

■同社ビジネスモデルについて:

障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間にたち、「企業が障がいのある方を直接雇用し、障がいの

ある方はエスプールプラスが運営する企業向け貸し農園で働く」というエスプールプラスが独自に生み出したこのビジネスモデルを、自信を持って企

業にご紹介頂きます。

■部門やポジションの役割

障がい者雇用支援サービス「わーくはぴねす農園」を軸に、法人企業の課題解決を担うフィールドセールスです。新規顧客開拓から提案、導入まで一

貫して関与し、事業成長の中核を担います。

■業務の流れ

大手1000名以上の従業員規模企業を中心に、人事責任者や経営層に対し当社が展開している「わーくはぴねす農園」での障がい者雇用についての提案

を行います。

■業務内容:

企業の課題に寄り添いながら提案営業を行います。

‧企業担当者との商談対応

‧採用や雇用に関するニーズヒアリング

‧サービスの提案、説明

‧資料作成補助

‧契約に向けたフォロー

‧社内連携(インサイドセールス‧マーケティングチーム)

‧導入後のサポート

‧営業活動の振り返りと改善

■組織構成:

未経験入社者も多く、20〜30代中心のチーム。相談しやすく育成文化が根付いています。

■やりがいや魅力

これまでの対人スキルを活かしながら、法人営業へキャリアアップできる点が魅力です。また、自身の提案によって障がい者の雇用が生まれるため、

仕事の成果が社会貢献に直結します。営業としての成長実感とやりがいを同時に得られる環境です。

■働く環境:

入社後約1ヶ月の研修で業界‧商材‧営業基礎を習得。その後もOJTで丁寧にフォローがあり、未経験でも安心して立ち上がれます。年間休日124日で

働きやすさも抜群です。

■キャリアパス

基礎習得後はフィールドセールスとして独り立ちし、リーダーや他部門へのキャリアチェンジも可能。未経験から着実に成長できます

■同社の特徴:

社会課題解決型ビジネスとして成長を続け、企業‧個人双方に価値提供。安定した基盤と挑戦環境を兼ね備えています。

<業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎> ※中途営業社員の100%が業界未経験ですので、先輩社員がしっかりサポートします

!

■必須条件(下記3年以上の想定) ‧個人のお客様と仕事で関わってきた方 ※接客販売やBtoC営業のご経験想定しております

〜ご自身の実力次第ではリーダー、マネージャー等早期にキャリアアップ可能です!〜

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜500万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※スキルや経験、選考に応じて決定いたします。

■昇給:年2回(8月‧2月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:20〜30時間程度∕月■状況により就業時間が前後する場合有。残業削減を推奨中。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休二日制(土日)、祝日、GW、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休

暇)、慶弔休暇、育児、介護

通勤手当:有 交通費全額※会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJTが基本になります。研修制度(導入研修∕4週間〜1ヶ月半、キャリア研修∕定期的)、資格取得支援制

度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査‧2次面接→(対面/農園)→最終面接(対面)→条件面談‧内定

※2次面接は、各拠点のいずれかの農園で実施いたします。

※最終面接は、本社にて対面面接となります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり