【コンサルチームリーダー∕フィールドセールス】上場G∕障がい者雇用の提案‧チームマネジメント

【成長市場の障がい者雇用サービスで新規顧客獲得と営業組織の成果最大化を担う∕入社研修充実∕完全週休2日制‧年間休日124日】

コンサルチームのリーダーとして、クライアントの人事責任者や経営層に対して障がい者雇用に関する課題やニーズをヒアリングし、最適なソリュー

ションを提案していただきます。

企業の障がい者雇用課題を解決するため、「わーくはぴねす農園」の提案を通じて新規顧客の獲得と事業成長を推進するとともに、営業組織の成果最

大化を担うことが大きなミッションです

■業務内容:

【営業業務】

‧企業の人事責任者‧経営層との商談

‧障がい者雇用に関する課題ヒアリング

‧「わーくはぴねす農園」の提案営業

‧提案資料の作成

‧契約締結に向けたクロージング

‧導入に向けた社内外の調整業務

‧導入後のフォローアップ

‧マーケティング部門やインサイドセールス部門との連携

【マネジメント業務】

‧メンバーの目標管理‧進捗管理

‧1on1や商談同行を通じた育成‧コーチング

‧営業戦略‧営業企画の立案および推進

‧営業プロセスの改善および仕組み化

‧チームKPIの設計および運用

‧他部署との連携強化および組織横断プロジェクトの推進

■組織構成:

雇用促進グループ コンサルティングチーム(法人営業):15名

20代〜30代を中心とした組織で、チームで目標達成を目指す風土があります。

マーケティング担当やインサイドセールス担当、就労支援担当とも連携しながら、企業の障がい者雇用実現に向けた提案活動を行います。

独自性が高いビジネスモデルのため、中途入社の方でも約1ヶ月間の入社後研修をご用意しています。

■やりがいや魅力:

‧経営層‧人事責任者への提案を通じて高い法人営業力が身につく

‧課題発見から提案‧契約まで一気通貫で担当できる

‧業務改革や新規事業企画などにも挑戦できる環境

■当社の特徴:

障がい者雇用という成長市場で事業拡大中。社会貢献性と事業性を兼ね備え、ESG‧SDGsへの関心の高まりとともに需要が拡大。採用経験を活かし、

“活躍し続ける組織づくり”に踏み込める環境です。

‧インサイドセールスもしくはBtoB営業のご経験(目安:3年以上)

‧マネジメントのご経験(目安:3年以上)

‧人材業界での営業経験

‧コールセンター経験

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜650万円

月給:320,000円〜460,000円

月額(基本給):320,000円〜460,000円

※経験‧能力‧前職給与等を考慮して決定します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

※管理監督者は、労働時間‧休憩‧休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(5日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 全額支給※会社規定に基づき支給

住宅手当:有 家賃補助制度(対象者のみ)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:OJTが基本になります。研修制度あり。

■資格取得支援制度(社会福祉士やジョブコーチなど)

■成長支援制度(研修や書籍の購入費補助)

■選考フロー:

書類選考→1次面接:Web面接(リーダー)→2次面接:対面面接(マネージャー)→最終面接:対面面接(社長)

※2次面接前までにSPIをご受験いただきます。

※選考フローおよび面接担当者は変更となる場合がございます。■選考フロー:

書類選考→1次面接:Web面接(リーダー)→2次面接:対面面接(マネージャー)→最終面接:対面面接(社長)

※2次面接前までにSPIをご受験いただきます。

※選考フローおよび面接担当者は変更となる場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり