【富山∕20代活躍】医療機器メーカー営業<整形外科/関節外傷領域>∕賞与6か月‧年休125日

年収500〜700万円 富山県/東京都品川区 正社員

ナカシマヘルスフォース株式会社

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募集要項

企業名ナカシマヘルスフォース株式会社
職種法人営業
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地富山県/東京都品川区
年間休日125日

仕事内容

■業務内容

整形外科医を中心に、医療機器(整形外科向けインプラント∕関節‧外傷製品)の提案を行う営業職です。

<具体的には>

‧病院のドクターや看護師への当社製品のPR、及び手術器械の取り扱い方法の説明

‧ドクターへ最新の治療方法や手技の情報提供を行い、最適な治療選択をサポート

‧手術立ち合いによる適切かつ正確な情報提供

‧代理店(医療機器ディーラー)との連携(情報交換)および販促支援

‧ドクター/看護師向けの勉強会や製品説明会の企画運営

■本ポジションの魅力‧やりがい

整形外科領域は高齢化を背景に今後も安定した需要が見込まれる市場で、当社は特に股関節製品を中心に成長を続けており、直近5年間で販売実績を

伸ばしています。

その成長を支えているのは、営業が医師一人ひとりの手術スタイルや意図まで理解し、本質的なニーズを引き出している点です。現場の声を起点に、

医療トレンドも踏まえながら「実際の手術で使いやすい製品」として具現化できることが当社の強みです。

自らの提案が医療現場の選択を変え、治療の質にも影響を与えられる点は、この仕事ならではのやりがいです。

■充実した研修体制

入社後はまず、約1ヶ月間座学研修を実施します。各部署の担当者から業務内容について説明を受け、製品開発から医療現場への提供までの流れを体

系的に学びます。また、社内のさまざまな部署のメンバーと顔を合わせることで、安心して業務をスタートできる環境が整っています。

その後は、チームメンバーやOJT担当の先輩社員とともに営業活動の基本を習得します。同行営業を通じて実践的な知識やスキルを身につけながら、

段階的に担当先を引き継いでいくため、医療機器営業が未経験の方でも安心して成長できます。

■働き方について

‧担当エリア:富山県

‧営業スタイル:富山県のご自宅からの直行直帰を想定しておりますが、担当エリアによっては宿泊を要することもあります。

‧繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし、土日に手術立ち合いのケースもあります(その場合は休日出勤手当代休を取得して

いただきます)。

‧育児休業の取得実績もあり、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境です。復職後は、ご家庭状況に応じて無理なく働けるよう拠点

間でも連携を行い、サポートしています。

応募資格・必須要件

■必須条件:※以下、3点を満たす方

‧営業経験、もしくはメディカルスタッフのご経験(手術室看護師‧臨床工学技士‧理学療法士など)をお持ちの方

‧PCの基本操作が可能な方(Excel、Word、PowerPointを使用します)

‧普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧医療機器営業のご経験をお持ちの方

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜700万円

月給:260,800円〜378,390円

月額(基本給):222,980円〜321,930円

※固定残業手当は月、20時間0分、37,820円〜56,460円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:2回(7月、12月支給) ※2025年度実績 年6.0ヶ月分

※固定残業手当から超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※想定年収には営業日当を含む

勤務時間

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり

みなし労働時間/日:7時間40分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■基本土日祝休み

※休日に手術立ち会いが発生する場合があります(代休取得可能)。

■有休付与‧取得について:福利厚生その他欄に詳細記載しております(時間単位の有休消化可、積立有休制度有)。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 扶養手当あり(会社規定に基づき支給)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 条件に応じ借上社宅規程の適用あり

退職金制度:有 補足事項なし

定年:61歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■希望者は会社負担にて通信教育講座(数百種類の中からお好きな講座を選択可)を受講できます

選考について

■選考フロー:

適性検査(SPI)+一次面接(各営業所長等)→最終面接(人事‧総務部長)→内定

※実施方法について※

1次面接‧最終面接ともに基本的には対面での実施となります。遠方で対面が難しいなど、特別なご事情がある場合は、その都度

ご相談ください(※ご希望に添えない可能性もございます)。

また、最終面接については岡山本社もしくは東京営業所で実施する可能性が高いです。事前にご認識いただけますと幸いです。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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