【20代の初転職の方へ】注目のNo.1成長企業【営業職】月給36万円◆市場価値を高めて将来安心◎

【どうせ入るなら一番成長している会社へ!設立29年プライム上場のギガベンチャー】

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\20代のうちだからこそ飛び込む価値のある、そんな会社です。∕

「もっといい会社があるはず」「このまま今の会社でいいのかな」そんな転職活動を検討されている20代を歓迎致します!

最速入社半年での昇格実績もあり、年収の高い企業ランキング(社員平均年齢が20代の会社部門)1位も獲得!さらに管理職の76%は20代の社員と、

他企業と比べると若手が早期にキャリアアップできる環境!日本一成長している会社で、仕事を通して成長しませんか。ぜひ一度ご面接へお越しくだ

さい。

■当社の特徴‧魅力:

【年収1000万円突破率は入社3年で30%、5年で60%!】

インセンティブ制度ではなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、最短で入社半年でマネージャーに昇

格など、ベース給のアップやキャリアアップのスピードも桁違いです。

□年収例

1000万円∕25歳‧入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円

1932万円∕29歳‧入社5年目(部長)月給77万円+賞与1008万円

【最短でマネジメントへ!年4回の昇給昇格】

昇給‧昇格、並びに表彰式が年4回ある同社では、他社に比べ最速でキャリアアップが可能です。入社半年でマネージャーへ昇進した事例もございま

す。短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。

■配属ポジション:※希望や適性に応じ、企画などへのキャリアチェンジも可能

1戸建販売営業:個人に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住まいを提案します。同社の主力事業です。

2用地仕入営業:住宅用の土地を購入する営業です。不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して売買情報を入手します。

3収益不動産営業:銀行‧信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す

仕事です。

4海外不動産営業:国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明。お客様の資金計画や資産運用方針を伺い、最適な提案を行

います。

★☆業界未経験‧職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!☆★

\成長したい‧市場価値を高めたい‧成長企業に入りたい‧稼ぎたい 〜やる気のある方を幅広く歓迎です〜∕

■幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています:美容師‧エステティシャン‧スポーツ選手‧飲食店店長‧警察官‧消防

士 等々

【活躍例】入社2年目∕前職美容師:主任 年収800万円

想定年収:600万円〜1000万円

月給:360,000円〜450,000円

月額(基本給):242,500円〜310,700円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜109,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP)

■昇進‧昇格:年4回

■賞与:年2回

■モデル年収:

‧698万円∕24歳‧入社1年目 月給36万円+賞与242万円

※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(10日ずつ)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(6日間付与)

通勤手当:有 上限30000円∕月

住宅手当:無 特に補足事項はございません。

家族手当:無 特に補足事項はございません。

厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【充実の2ヵ月の研修!早期成長支援】未経験でもご安心ください。

‧先輩社員の接客同席、ロープレ研修

‧不動産、ローン知識や接遇マナー、社内システムに関する座学

‧資格を取得の際の祝金の支給あり

■選考フロー

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(現場担当)→3次面接→内定

※土曜日の面接も可能です。

面接回数: 3回

筆記試験: あり