異業界◎オープン採用∕コンサル‧営業◆企業の環境経営を支援∕プライム上場G◆年127休∕残業20h程

◆営業経験に専門性をプラス‧社会的ニーズ高まる環境経営領域

◆2か月の研修∕汎用的なスキルも磨ける◎

データ分析‧仮説設計‧経営層向けの提案なども経験

◆オープン採用‧選考を通じ、希望や適性を加味し配属決定

■部門やポジションの役割

インサイドセールス‧フィールドセールス‧コンサルタントいずれかで打診となります。企業のサステナビリティ課題に対して顧客接点から課題特定

‧提案‧実行まで一貫して担うポジションです。

■業務内容:

顧客の課題を起点に、各ポジションに応じて最適な支援を行っていただきます。

<インサイドセールス>

‧問い合わせ∕ウェビナー参加企業へのヒアリング

‧顧客の現状整理(開示状況、社内体制、課題の言語化)

‧市場動向‧規制情報の提供によるニーズ喚起

‧フィールドセールスへの商談創出(トスアップ)

‧KPI(架電数、商談化率等)に基づく改善活動

<フィールドセールス>

‧商談における課題ヒアリング、ニーズ分析

‧顧客ごとの経営課題に合わせた提案設計

‧ソリューション提案およびクロージング

‧案件進行管理

‧顧客業界‧制度動向を踏まえた提案最適化

<コンサルタント>

‧温室効果ガス排出源データの収集

‧環境リスクの調査‧分析

‧経営層向けの報告‧提案資料の作成

‧算定結果に基づいた改善策や、戦略プレゼン

‧脱炭素戦略の事例調査、国際基準等の調査

■組織構成:

平均年齢28歳と若手が中心で、未経験から専門性を身につけているメンバーが多く在籍しています。

■やりがいや魅力

サステナビリティ領域は法規制強化や投資家の要請により急成長しており、企業の対応ニーズが急拡大しています。本ポジションでは「営業力」だけ

でなく、「課題解決力」「分析力」を実務で磨くことができ、市場価値の高いスキルを習得可能です。数をこなす営業ではなく、データと仮説に基づ

き顧客課題を解決したい方に最適な環境です。

■同社の特徴:

サステナビリティ経営支援のパイオニアとして740社以上、2,000件を超える支援実績を保有し、直近4年で売上1100%成長を遂げています。環境情報

開示義務化の流れにより市場は今後も拡大見込みであり、成長業界の中で市場価値の高まる人材へとステップアップできます。

営業職経験者(個人‧法人問わず2年以上)

※営業の中で下記経験している方大歓迎です!

‧課題に対し「仮説立て〜実行‧改善」まで主体的に取り組んだご経験

‧数値やデータをもとにKPIや目標達成に向けて動いた経験

‧環境∕エネルギー∕サステナビリティ領域に関する学習経験もしくは興味

◎中途入社の大半が未経験からスタートしており、研修‧OJTでキャッチアップ可能です。

大学卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):278,450円〜335,560円

※固定残業手当は月、10時間0分、21,550円〜64,440円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルを踏まえて決定します。

■昇給:2回∕年

■賞与:2回∕年(1月、7月)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:20時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇∕夏季休暇(5日)∕慶弔休暇∕有給休暇(気軽に取得OK!)∕産前‧産後休暇(取得実績あり)∕育児休暇(取

得実績あり)∕リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとに付与)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社後はまず、1週間の導入研修を行います。

その後、配属先にて座学やロールプレイングを中心に約2ヶ月間かけて基礎知識を習得いただき、段階を経てお客様との実務へ徐

々に携わっていただきます。

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接 → 最終面接(+適性検査)→ 内定

※相互理解をより深める目的で、以下のフロー(面接3回)に変更となる場合がございます。

【書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 + 適性検査 → 内定】

面接回数: 2回

筆記試験: あり