【三原駅徒歩5分∕未経験歓迎】保険の更新‧提案業務◆年休126日∕飛び込み無∕関係構築型∕研修充実

\既存顧客中心‧関係構築型営業で安心して成長できる環境∕

飛び込みやテレアポはなく、既存のお客様へのフォローや提案が中心。未経験からでも充実した研修制度のもとで専門知識を身につけながら、地域に

寄り添う営業として長期的に活躍できます。

■採用背景:

既存顧客数の増加に伴い、より丁寧な対応体制を構築するための増員募集です。現在は既存対応で手一杯の状況のため、新たなメンバーを迎え入れ、

さらなるサービス品質向上を目指しています。

■業務内容:

既に取引のあるお客様(個人‧法人両方)を中心に、保険の更新対応やアフターフォロー、ニーズに応じた追加提案をお任せします。お客様との信頼

関係を築きながら、安心を提供する役割です。

■具体的には:

‧既存顧客への契約更新手続きおよびご案内

‧ニーズに応じた保険の見直し‧追加提案

‧事故時の相談対応やフォロー

‧訪問による商談(1日3〜4件程度)

‧紹介顧客への対応

‧社内事務スタッフとの連携

〈保険種目〉

自動車∕火災∕傷害∕生保∕医療∕超保険∕法人向け保険他

〈取り扱い保険会社〉

東京海上日動火災保険∕東京海上日動火災あんしん生命

■業務の特徴:

新規開拓を目的とした飛び込みやテレアポはなく、既存顧客への対応が中心です。お客様との継続的な関係構築を重視しており、一人ひとりに寄り添

った提案ができます。

■研修体制:

入社後は個々の経験に応じてカリキュラムを設計し、保険知識や営業スキルを段階的に習得。実務と連動した形で学べるため、未経験からでも着実に

成長できます。

徐々にお客様を引き継ぎますが、まずは資格取得に専念いただきます。業務内でのサポートもございます。

■働き方‧環境:

営業活動は外回りが中心ですが、主体的にスケジュールを組んで動くことが可能です。チームで支え合う風土があり、安心して長く働ける環境が整っ

ています。

■組織構成:

営業4名(うち女性1名)が在籍しています。30代2名、60代2名。オフィスには女性4名(うちパート勤務2名)が在籍しており、30代1名、50代2名、

60代1名です。

経験豊富なメンバーとともに実務を進めていきます。相談しやすい雰囲気で、着実にスキルを高められる環境です。

◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎

■必須条件:

‧普通自動車運転免許をお持ちの方

‧丁寧なコミュニケーションが取れる方

‧目標に向けて主体的に取り組んだ経験をお持ちの方

\こんな方におすすめ∕

‧接客や販売などの経験を活かして、よりお客様に寄り添う仕事がしたい方

‧数字だけでなく、信頼関係を大切にした営業スタイルに魅力を感じる方

‧既存のお客様と長く関係を築いていく仕事にやりがいを感じる方

‧新しい知識を身につけながら、成長できる環境で働きたい方

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜400万円

月給:250,000円〜280,000円

月額(基本給):220,000円〜250,000円

※固定残業手当は月、17時間0分〜15時間0分、一律30,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職までの経験‧給与を加味の上で検討します。

■昇給:年1回(9月)

■賞与:年2回(8月、12月※2カ月分∕研修出向期間中の賞与は寸志程度)

■インセンティブあり

■モデル年収:

入社3年目:360万

入社10年目:500万

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月平均10〜17時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■有休制度‧年末年始 他

通勤手当:有 距離換算で計算し、ガソリン代として支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで1年ごとの有期契約)

教育制度/資格補助:■OJT制度、商品勉強会(月1〜2回)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(本社対面)∕1時間30分(面接30分‧適性検査60分)→最終社長面接(本社対面)∕1時間

<適性検査詳細>

日本SHL会社のIMAGESを使用

【構成】言語-10分∕計数-10分∕英語-10分∕パーソナリティ(OPQ)-30分

【形式】対面‧筆記形式にて実施(別室にて受験し社員の方が1名同席)

面接回数: 2回

筆記試験: あり