【東京】エンタープライズHRコンサルティングセールス◆人事戦略を支援∕週2リモート可

■業務内容:

大手企業の人事責任者‧経営層に対し、人事‧組織課題のヒアリングを行い、採用コンサルティング‧RPOからアルムナイまで一貫したHRソリューシ

ョンの提案機会を創出していただきます。

◇提案していただきたい商材:

‧アルムナイコンサル

‧アルムナイ専門サービス「オフィシャル‧アルムナイ」

‧人事コンサル(人事制度設計、評価制度改定等)

‧採用コンサルティング∕RPOサービス

‧LinkedIn導入‧運用支援

◇エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。

‧紹介、イベント、セミナー等を通じた顧客接点の創出

‧企業の人事責任者や経営層とのリレーション構築

‧顧客課題のヒアリングおよび現状(As-Is)と理想状態(To-Be)の整理

‧顧客課題に応じた提案方針の設計および社内専門チームとの連携

‧商談機会の創出から提案プロセス推進までのプロジェクトリード

‧既存顧客との継続的な関係構築および追加提案機会の創出

※提案内容の詳細設計やデリバリーは、各専門チームと連携しながら推進いただきます。

■業務の特徴:

カウンターパートは、大手企業の人事責任者‧経営企画‧広報‧経営層など多岐にわたります。企業の経営課題や組織課題に向き合いながら、中長期

的な信頼関係を構築し、課題解決のパートナーとして伴走していただきます。

また、アルムナイ‧採用‧人事制度‧組織開発など幅広いHRテーマを取り扱うため、顧客ごとの課題に応じて社内の専門チームと連携しながら最適な

支援機会を創出していくことが特徴です。

単なる商材提案ではなく、顧客との対話を通じて課題を整理し、長期的な関係構築を通じて価値提供を行う営業スタイルとなります。

■募集背景と業務の魅力:

「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事

業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用(入口)と退職(出口)強みが融合し、HR領域における提供価値は大

きく進化しています。

統合によって生まれた新たな事業機会‧顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を担うセールスメンバーを募集しております。

■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧法人営業経験(目安として3年程度以上)

‧無形商材の新規開拓営業経験

‧大手企業向けの営業経験(※商材は問いません)

‧人材業界(人材紹介、求人広告、人材派遣、RPO等)での営業経験

加えて、以下に該当する方

‧顧客との信頼関係構築を得意とする方

‧顧客課題を整理し、適切な提案機会を創出できる方

‧社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験をお持ちの方

想定年収:500万円〜800万円

月給:364,000円〜580,000円

月額(基本給):270,000円〜430,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、94,000円〜150,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:1.25ヶ月分×2回(6月∕12月):800,000円〜1,350,000円

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇(10日〜20日)

■育児休業:取得実績あり

■子の看護休暇

■介護休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳 補足事項なし

教育制度/資格補助:■推薦書籍提供

■選考フロー:

1次面接→2次面接→最終面接(対面)→オファー面談

※上記は一般的な選考フローで、状況によって異なる場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし