【大阪】インサイドセールス◆未経験歓迎∕年休125日∕新卒領域の人材支援サービス∕売上成長率157%

〜梅田駅から徒歩7分∕若手社員が多く活気のある社風!∕年間売上成長率157%!累計ユーザー数は約15万名∕自分らしく納得できるキャリアの実現

を支える新卒向け人材ベンチャー〜

■職務内容:

1新規取引先の拡大

┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ

┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定

┗新規企業への初回商談業務と案件化

┗案件化後のフィールドセールス(FS)へのトスアップ

2既存企業への的確なフォローアップ

┗ナーチャリング企業の掘り起こし

┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め

3FSとの連携

┗ターゲット先の選定条件の見直し

┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど

■ポジションの魅力:

このポジションは、クライアント企業の新卒採用における課題やニーズのヒアリング〜案件化とナーチャリング企業の掘り起こし〜適切な提案時期の

見極めを行うため、irodasの事業成長には欠かせない重要な役割を担っております。新設チームでもありますので、決まった業務フローがあるわけで

はなく、業務をこなしながらも自身で業務フローを構築していき、将来的にはインサイドセールスチームの業務設計や組織作りなどにも関わることが

できるポジションです。

■キャリアステップ:

まずは、メンバーとしてご入社をいただきますが、ゆくゆくはインサイドセールス組織のリーダーやマネージャー(責任者)などを目指せるポジショ

ンです。また、新規事業のISチームの立ち上げなどもお任せする可能性があるため、irodasが提供するサービスを統括しながら、企業への新卒採用に

おける様々な提案が可能です。ゆくゆくは、ISだけでなくFSやCSといった幅広いポジションも目指すことが出来、irodasの成長において無くてはなら

ないポジションになります。

〈業界未経験歓迎!〉

■必須条件: ※下記いずれか必須

‧法人もしくは個人を対象とした営業経験(1年以上)

‧販売,接客における顧客折衝経験(2年以上)

‧社内教育やチームマネジメントの経験(1年以上)

‧学生時代や仕事におけるリーダー経験

‧スポーツなどでのやり切った経験

‧小さなPDCAを回しながら改善に導いた経験

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜520万円

月給:350,000円〜433,000円

月額(基本給):260,400円〜322,100円

※固定残業手当は月、45時間0分、89,600円〜110,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。

※インセンティブは別途支給あり(年1回)

■昇給:年2回査定実施(1月∕7月)

■モデル年収:

1年目:450万円+インセンティブ

3年目:650万円+インセンティブ

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始休暇∕夏期休暇∕産休育休休暇∕特別休暇(慶弔休暇、介護休暇)

通勤手当:有 上限:月3万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:OJT教育

■選考フロー

書類選考→1次面接(人事‧オンライン)→2次面接(現場‧オンライン)→最終面接(社長‧対面)

面接回数: 3回

筆記試験: なし