【高円寺/未経験‧25卒歓迎】不動産法人営業◆学歴不問/反響◎/意欲重視/頑張りが評価される制度

〜地域特化の信頼∕反響型売買仲介事業∕分業制で未経験から学べる環境∕昇格‧高収入を目指せる〜

■ミッション

杉並‧中野‧文京‧豊島エリアで住宅購入を検討する顧客に対し、入社後はお問い合わせ対応まで担当し、その後スキルアップに合わせて物件提案、

契約‧引き渡しまで行います。主な顧客はファミリー層で、エリア特性を伝えるなど住宅購入という意思決定を支援します。

■採用背景

今後は新規拠点の展開も視野に入れながら組織拡大を進めています。

■役割

営業体制は分業制を取っております。メリットは残業時間の削減と役割が明確になり仕事のキャッチアップも早くなります。現在組織は18名で20代の

メンバーが半数以上おり、トップセールスの方から営業スキルだけでなく、ご自身の性格にそって人柄を大切にした教育をいただけます。

‧インサイドセールス:問い合わせ受付‧初期ヒアリング

‧フィールドセールス:物件提案、現地案内、契約‧引き渡し対応

お客様対応だけでなく、平日は不動産会社への電話や訪問を通じた物件情報の収集や広告掲載に関する確認‧交渉も行います。

集めた物件情報は社内で共有され、自身のお客様への提案だけでなく他の営業メンバーの契約につながることもあります。

情報を集め、反響を生み出し契約につなげるまで一貫して携わる営業スタイルです。

■顧客から喜ばれる理由

〇なぜ反響があるか

SUUMOなどのWeb広告を通じて、特徴的なのは、対象となるエリアです。

杉並‧中野‧文京‧豊島といった地域は、

‧地盤が安定している

‧教育環境が整っている

‧都心へのアクセスが良い

といった理由から、ファミリー層や一定以上の収入層の方に選ばれています。

〇なぜその中で成果を出せるのか

当社では月250〜300件程度の反響があります。

営業フローは反響→アポイント→来店→物件提案→契約→引き渡し

となっており、

‧アポ率:約40%

‧契約率:約25%

‧成約まで平均約1か月

といった定量実績もあるため、率からでも

■明確な評価基準

〇評価の仕組み

‧売上基準の達成による絶対評価制度

‧基準をクリアすれば役職に昇格

‧上司の判断ではなく、数値で昇格可否が決まる仕組み

<業種‧職種未経験‧第二新卒歓迎>

■必須条件 第一種普通自動車免許

‧問い合わせ対応を後回しにせず動ける

‧顧客の話を整理しながら聞ける

‧指摘を次の行動に活かせる

想定年収:400万円〜1000万円

月給:270,000円〜300,000円

月額(基本給):207,140円〜229,010円

※固定残業手当は月、42時間0分、62,860円〜70,990円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年4回∕9月‧3月

■賞与:年2回∕4‧10月 ※6カ月実績

■モデル年収:

‧20代800万~1,000万到達するメンバーもいます

‧部下3名程度をまとめる主任(年収:約980万円)

‧係長(年収:約1400万円)

‧部長(年収:約2000万円)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:90分

時間外労働:有

週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:毎週水曜日、第1‧第2‧第3火曜日

■春休み(5日)※繁忙期であるGWの代休として

■夏期∕年末年始休暇(各7〜10日)

‧残業は月平均20時間程度

‧GW期間外に3連休取得可能

通勤手当:有 月2万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 月2万円支給+初期費用無料

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■研修制度(ビジネスマインド研修‧営業研修‧リーダー研修‧経営者研修等)

■資格取得支援(宅地建物取引主任者をはじめ、様々な資格の取得も応援します)

■選考フロー:

書類選考→一次面接(オンライン)→Webテスト→二次面接(対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり