【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社CARTAHOLDINGS
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収600〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-6390 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36〜38階 |
| 年間休日 | 122日 |
※本ポジションは、「パブリッシャーの未来を,パブリッシャーと創る」をミッションに掲げ、Webメディアやスマートフォンアプリの広告マネタイズ
を支援する株式会社fluctへ在籍出向となります。
■業務内容:
BizDevセールスとして、広告代理店および広告主に対し、fluctの媒体価値やコンテキスト‧データを活用した「プレミアム広告取引」の提案‧導入を
推進していただきます(業界用語:PMP=Private Marketplace)。
単なる広告枠販売ではなく、中長期で持続可能な広告取引モデルを設計するBizDev要素を含む営業です。
■具体的な業務内容:
‧大手広告代理店およびブランド広告主への提案営業
‧PMPの配信設計 / メニュー企画
‧配信結果の分析および改善提案
‧メディア / 開発 / クリエイティブチームとの連携
‧新規広告ソリューションの企画‧検証
<取引先>
広告主、広告代理店(電通グループなど)
■配属について:
fluct デマンドイノベーション本部
約16名※開発エンジニアなども含む組織です
■新設組織のコアメンバーとしての裁量:
2025年に立ち上がった「デマンドイノベーション本部」の中核メンバーとして参画いただきます。
既存商材を販売するだけではなく
‧PMPメニュー設計
‧リッチクリエイティブ企画
‧デジタルサイネージなど新規ソリューション開発
など、新しい広告商品を作りながら売るBizDev型セールスとして活躍できる環境です。また組織拡大フェーズのため、将来的にはメンバー育成や営業
ナレッジの型化などチームづくりにも関わっていただくことを期待しています。
■キャリアイメージ:
◎アカウントセールス
└主要代理店‧広告主を担当し、PMP取引の拡大を推進。
あわせて営業ナレッジの型化やチームの成果最大化にも関わります。
◎リーダー / マネージャー
└広告主‧代理店向き合いチームを統括し、営業戦略の設計やメンバー育成を推進。
◎部門責任者
└組織マネジメント、P/L管理、事業戦略の立案。
◎新規事業責任者
└SSPのアセットを活用した新規広告ビジネス(サイネージ等)の立ち上げ。
■必須条件:以下いずれかを満たす方
‧アドテク企業(自社メディア / DSP / SSP等)での営業経験3年以上
‧広告主向けデジタル広告営業経験3年以上
‧SSP∕DSP∕アドテク企業での業務経験
‧プログラマティック広告取引の知識‧実務経験
‧ブランド広告‧動画広告の提案経験
‧新しい商材‧仕組みを作りながら売る経験
大学卒業以上
想定年収:600万円〜900万円
月給:500,017円〜750,056円
月額(基本給):308,636円〜490,455円
その他固定手当/月:63,524円〜67,788円
※固定残業手当は月、45時間0分、127,857円〜191,813円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■その他固定手当内訳:
└ライフプラン支援金:55,000円
└固定深夜手当(15時間分):9,957円〜12,788円※超過分別途支給
※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定
※別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)
■昇降給:年2回
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
<スーパーフレックスタイム制>
■1日の標準労働時間:8時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇:入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度(12月入社:1日付与〜1月‧2月入社:
14日付与)
通勤手当:有 交通費支給(月額5万円まで)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合
教育制度/資格補助:■キャリア開発プログラム
■選考フロー:
書類選考 fluct デマンドイノベーション本部 アクティベーションストラテジー部 部長
1次面接 fluct アクティベーションストラテジー部 部長 オンライン面接(60分)
2次面接 fluct 取締役、CARTA HOLDINGS HRBP オンライン面接(100分)
最終面接 fluct 代表取締役COO、代表取締役CEO、対面面接(100分)
※選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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