【汐留】アカウントプロデュース職(営業職)◆東京メトログループの広告会社∕安定基盤◎

年収500〜600万円 東京都港区 正社員

株式会社メトロアドエージェンシー

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募集要項

企業名株式会社メトロアドエージェンシー
職種法人営業
想定年収年収500〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留9F
年間休日122日

仕事内容

■職務内容

クライアントの事業課題に対して、コミュニケーション領域における課題解決の価値提供を実行するアカウントプロデュース(営業職)の仕事です。

交通広告はもちろん4マスや屋外‧リテールメディアといった枠の提供だけではなく、クリエイティブ‧マーケティング‧プロモーションとの連携を

図り、クライアントが価値と感じるソリューション提供を収益につなげる業務です。

<具体的には>

‧鉄道グループを中心とした既存顧客に対するコミュニケーション領域での営業活動

‧観光‧商業施設の販売促進につながるWEB広告を中心とした戦略立案及び進行

‧GA4等のマーケティングデータの分析及び課題の仮説設計に基づく施策提案

‧新規見込顧客に対して当社の強みである交通広告を起点とした広告営業活動

‧各種制作物の進行における社内外のスタッフとの進行管理、予算管理

■同社の特徴:

◆東京メトロ100%出資という強力な武器を持つ「総合広告会社」

戦略立案からメディアプランニング、デジタル、クリエイティブ、PR、イベントまで、クライアントの課題解決のためのあらゆる領域のコミュニケー

ションをプロデュース。さらには行動データなど独自のノウハウやロケーションビジネスなど、東京メトロアセットを活用した多彩なソリューション

を提供しています。

◆東京メトログループの「ハウスエージェンシー」

日々変化する国際都市、東京。その中心部をフィールドとする東京メトログループ各社の課題も、刻々と変化しています。東京メトログループのハウ

スエージェンシーとして、その課題をマーケティング‧コミュニケーションという観点から解決しています。東京メトロの中長期戦略や安全‧安心に

対する考え方などを理解しすばやく対応できることが、私たちハウスエージェンシーとしての強みです。

◆クライアントに東京メトロというソリューションを提供する「媒体社」

1日の利用者が684万人(2024年度)におよぶ東京メトロは、日本を代表する都心部のビジネスエリアやショッピングエリア、ターミナルをつなぎ、

銀座や表参道などブランド価値の高い駅を数多く有しています。情報拡散力の高いマスメディア要素の強いものから、効率の良いターゲティング可能

なものまで、幅広いメディアを提供しています。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧総合広告会社での営業経験もしくは専業広告会社での営業経験

‧WEB広告における営業、分析、運用等、アカウント管理業務経験

‧アカウントプロデュース業務に対してプロジェクトリーダー経験

‧情報収集スキル(社会の事象について興味関心が高く、意見‧見解を持っている)

‧コミュニケーションスキル(社内外の様々な専門性を持つ人と協働できる)

‧PC スキル(PowerPoint∕Excel などを駆使して社内外の関係者と文書で共有できる)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:520万円〜600万円

月給:250,000円〜290,000円

月額(基本給):250,000円〜290,000円

※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します

※昇給‧賞与は勤務成績及び会社業績により決定します

■賞与:年2回(6月‧12月) ※月収の5.4ヶ月分(2023年度実績)

■昇給:年1回(4月)

勤務時間

就業時間:9:20〜18:00(所定労働時間:7時間40分)

休憩:60分(12:30〜13:30)

時間外労働:有

残業:月平均30時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始(12/30〜1/3)、特別休暇、慶弔休暇、会社創立記念日休暇、リフレッシュ休暇

■有給休暇2年度目15日∕3年度目20日

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 正社員雇用勤続3年以上

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧階層別研修(ビジネススキル、プロフェッショナルスキル)

‧コンプライアンス研修

‧資格取得支援制度 など

選考について

■選考フロー:

【1】書類選考

【2】一次選考 (各部門担当者‧人事担当者との面接)

【3】二次選考 (各部門代表者‧人事代表者との面接)

【4】内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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