未経験歓迎【静岡∕掛川】人材派遣営業◆明確な評価体制∕年休123日∕土日祝休∕日本最大級の派遣会社

【未経験歓迎∕年休123日∕土日祝休み∕国内トップクラスの製造アウトソーシング企業∕頑張りが反映される制度∕マネジメントスキルを活かす】

国内最大級の製造アウトソーシング企業にて、派遣スタッフのサポートと企業への営業を担当いただきます。現場の稼働を支えることで追加受注をい

ただけることを目指します。

■同社の特徴

\定量‧定性の2種の評価体制!結果とプロセス両方を評価します!∕

1お客様からのアンケート‧所属長によるお客様へのヒアリング

2受注増加などの各種指標

上記をもとに3か月ごとに、業績手当を策定し、毎月支給しております。

頑張りが給与に反映されやすい環境です。

<モデル年収>

‧450万円∕主任‧28歳‧入社3年目(月給32万円+賞与)

‧627万円∕マネージャー‧32歳‧入社6年目(月給40万円+賞与)

‧800万円∕副部長‧43歳‧入社15年(月給50万円+賞与)

■職務内容

◆派遣スタッフのサポート

安心して働けるよう、日々コミュニケーションを取ります。

‧出勤時の声かけ、体調チェック

‧仕事や生活の相談対応(対面‧電話)

‧職場巡回、困りごとのフォロー

‧寮や送迎のサポート、備品管理

‧歓迎会やイベントの企画

▼ポイント

ちょっとした気づきと行動の積み重ねが、出勤率‧定着率に繋がります。

◆企業(お客様)への営業

‧現場の状況や課題のヒアリング

‧働きやすい環境づくりの提案

‧スタッフの定着を高めるための改善提案

‧増員や新しいポジションの提案

▼ポイント

スタッフと企業、両方の立場に立ちながら、“活躍できる環境づくり”を考える役割です。

◆この仕事の魅力

‧スタッフの出勤率‧定着率の向上を実現することで、お客様から評価いただき、追加の受注につながる時に大きなやりがいを感じます

◆この仕事で身につく力

‧相手に寄り添うコミュニケーション力

‧課題に気づく力、解決する力

‧人を支えるマネジメント力

‧顧客折衝経験(接客‧販売サービスなど)

‧自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

‧営業経験をお持ちの方(個人‧法人は問いません)

想定年収:450万円〜600万円

月給:270,000円〜370,000円

月額(基本給):205,000円〜283,100円

※固定残業手当は月、42時間0分、65,000円〜86,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■業績賞与年2回(昨年実績3〜6ヶ月)

■決算賞与

■モデル年収

‧450万円∕主任‧28歳‧入社3年目(月給32万円+賞与)

‧627万円∕マネージャー‧32歳‧入社6年目(月給40万円+賞与)

‧800万円∕副部長‧43歳‧入社15年(月給50万円+賞与)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:1920時間0分

標準的な勤務時間帯:8:00〜18:00

休憩:90分

時間外労働:有

上記もしくは8:30〜18:30(休憩90分)

■残業:月平均27時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■GW‧夏季休暇‧年末年始休暇‧特別休暇‧介護休暇‧産前産後休暇‧育児介護休暇‧特別休暇(一斉リフレッシュ休暇 9日、

アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、個別リフレッシュ休暇∕各1日)

通勤手当:有 規定支給(上限30,000円/月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社員寮(単身赴任者)

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:基礎研修カリキュラム(昇格時)、資格取得支援制度、メンター制度

職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度 他

■書類選考→面接(2回)+Webテスト→内定

◎WEB面接ですぐに面接可能な仕組みがあります。

◎ご応募から入社まで、早くて1ヵ月以内も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり