【千代田】ステンレス鋼材の法人営業※未経験‧第2新卒歓迎∕総合商社三菱商事G∕年休127日∕福利厚生

〜営業未経験から法人営業に挑戦できる∕三菱商事系列の大手鉄鋼商社であるメタルワン子会社のため福利厚生◎〜

■業務詳細

薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せします

●顧客先:大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門

●既存顧客:約20〜30社担当

●仕事内容:上記顧客の要望に合致する鋼材の提案(ステンレスの種類∕寸法∕重さ等)、価格や納期交渉

鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することもあります

商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像が把握出来る様になります

●研修:入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から教育するため、業界未経験の方でも活躍出来ます

■評価制度

営業部全体の予算から、各個人の目標(販売量‧粗利など)を上司と相談して、ご自身で決定

数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標(簿記‧TOEICの学習など)も設定し、達成度合いに応じて査定

■業務のやりがい

‧自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる

‧顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける

‧個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境

‧ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能

■魅力

‧三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75%子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業

‧旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革‧挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し

、年次問わず若手でも昇給‧昇格する機会を創出

‧ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践

‧ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機(製品表面の傷検査)を

導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢

<業界未経験歓迎∕職種未経験歓迎∕第二新卒歓迎>

■必須条件:

‧接客や販売のご経験がある方

‧普通自動車免許をお持ちの方 ※運転に抵抗のない方

大学卒業以上

想定年収:400万円〜450万円

月給:230,000円〜260,000円

月額(基本給):230,000円〜260,000円

※上記年収(想定残業20hと賞与3.6ヵ月含む)は目安であり経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します

■昇給:年1回

■賞与:年2回(平均3.6か月分)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程 ※当社の勤務時間は7.5時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日祝、GW、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、裁判員制度休暇 ※最長5日)、子の看護休暇、介護休暇、有給

休暇(入社日に付与∕4月〜9月入社:10日、10月〜3月入社:5日)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規程による

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■自己支援啓発支援制度、資格取得の受検料の支援あり。

■自己啓発支援ツール(オープンカレッジ/Schoo)無償

■階層別研修(各等級における必要研修の実施)

■コンプライアンス研修 等

■選考フロー:

└事前面談(人事によるオンライン面談) → 書類選考 → 1回面接(対面) → 内定

※事前面談に選考要素はありません。

面接回数: 1回

筆記試験: あり