【在宅可】製造業向けソリューション営業(課題解決型)◆DX×IoT∕需要拡大領域∕製造業の未来を創る

年収500〜750万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer)

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募集要項

企業名三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer)
職種法人営業
想定年収年収500〜750万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0062 東京都港区南青山3-8-35表参道GridTower2F
年間休日120日

仕事内容

■□製造業DX×提案営業×柔軟な働き方で市場価値を高める■□

●製造業大手へのDX/IoT導入をリードするソリューション営業

●IoT‧データ活用‧予兆保全など最先端テーマに関われる環境

●技術部門と連携し、課題解決型の提案からクロージングまで担当

●「所定労働時間7.25H×ハイブリッド勤務×フレックス×プラチナくるみん取得」

■業務概要:

主に製造業のお客様に対して、DX∕IoTソリューションの提案営業を担当いただきます。

既存顧客の深耕に加え、新規顧客開拓を通じた案件創出から受注までを一貫して担い、顧客課題をビジネスへと繋げていく役割を担います。

また、新規ソリューションの営業戦略立案‧実行にも携わる機会があります。

■業務詳細:

‧既存顧客の深耕および新規顧客へのアプローチによる案件創出

‧顧客課題のヒアリング、要件整理

‧DX∕IoTソリューションの提案書作成およびプレゼンテーション

‧社内技術部門、外部パートナーとの連携による提案活動

‧見積作成、条件交渉、クロージング

※新規営業は飛び込みではなく、展示会‧紹介‧既存顧客からの横展開が中心です。

■プロジェクト事例:

‧製造業向けDX∕IoTソリューションの新規提案‧導入支援

- 設備故障予兆検知ソリューションの提案‧導入

- IoT∕データ可視化基盤の構築‧運用支援

- 新規取扱ソリューションの営業戦略策定‧実行

‧既存顧客への追加提案‧横展開

- 予兆検知ソリューションの拡張提案

- データ利活用に関するコンサルティング提案

■魅力‧やりがい:

◎営業力を本質から磨ける環境

案件創出からクロージングまで一貫して担うことで、「課題をビジネスに変える力」を実務で習得可能です

◎段階的な成長と裁量拡大

初期は上司‧先輩の支援を受けながら経験を積み、将来的には案件主担当として提案方針‧条件交渉もリードいただきます

◎キャリアの広がり

複数案件をリードする営業、若手育成を担うリーダー、マネジメント職など多様なキャリアパスを描けます

■職場の雰囲気:

20代〜30代中心のチーム制組織(3〜5名規模)で構成されています。

上司‧先輩との距離が近く、日常的に相談しやすい環境の中で、互いにフォローしながら業務を進めています。

応募資格・必須要件

‧3年以上の法人向け営業またはプリセールスの経験

‧Excel、Word、Powerpoint等を使用したドキュメントの作成

※IT業界未経験の方についてはIT業界の志望理由を添えてご応募くださいませ。

歓迎する経験・スキル

‧製造業界での職務経験あり

‧製造業界向け営業の職務経験あり

‧IoT、DX製品の営業経験あり

‧ITに関する資格あり(ITパスポート、基本情報技術者など)

給与

想定年収:533万円〜776万円

月給:299,000円〜438,000円

月額(基本給):299,000円〜438,000円

※上記年収は月額基本給12ヶ月+賞与を含みます。

※給与詳細は実務経験‧年齢‧能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■賞与:年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織∕個人評価および出勤率に応じて変動します。

■時間外手当:1分単位での支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■就業時間は部署により異なる場合があります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

入社月によって初年度付与日数の変動あり(2日〜14日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 同社規定に基づく

住宅手当:有 一部支給有(当社規定に基づいて支給)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。

※教育体系図...

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事+現場責任者)+適性検査→2次面接(人事+部門管掌役員)

※2次面接後、内定報告は1週間程度です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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