【新宿∕異業界出身歓迎】不動産コンサル(反響型)◇年4回昇給昇格で適性評価◇プライム上場G

〜未経験から不動産を通じた資産形成のプロフェッショナルに!∕評価制度の適正感、全国60,000社中8位のプライム上場G〜

\求人について∕

都心のマンションを中心に、資産形成をサポートする不動産×DX企業の同社では、お客様の将来設計に合わせた不動産運用プランを提案するコンサル

営業メンバーを募集しています。

\業務の詳細∕

◎ターゲットリストの作成

マーケティング部が打ち出したSNS広告やキャンペーンにお問い合わせいただいたお客様にアプローチ

◎フォローアップ

最初の商談後、関係構築や商談の進展を目指して継続的にフォロー

◎商談

商談の機会を獲得できたら、顧客のライフプランをヒアリングしながら最適な物件を提案

◎アフターフォロー

運用後のお困りごとがないかのヒアリングやライフイベントに応じて追加購入や売却益確保に向けたサポート

〜商談の流れ〜

1不動産の話はせずまずは事前情報などを基にお客様のライフプランや現状をヒアリング

2お客様の人生に必要なお金を確保するために、どのような資産形成手法がマッチするのかをお客様とディスカッション。不動産運用した場合の年単

位でのシミュレーションもご提示。

3同社が保有している不動産の中で最もプランに合うものをご提案しお客様からご意向を頂いたら契約。

\未経験から挑戦可能∕

◎入社前から業界知識や営業としての基礎知識を学ぶ機会がございます。

◎チームごとに先輩たちと営業練習を行い商談に向けて準備を進めます。

◎商談獲得後には上司と共に商談に同席してお客様へ提案。商談後は上司だけでなく、AIからフィードバックがもらえるため、スピーディーな成長を

目指せます!

\評価制度‧モデル年収‧給与制度∕

◎業績で適性に評価する成果主義を導入しています。そのため評価制度の適正感、全国60,000社中8位に選ばれています!

◎年4回の昇給昇格があり、必要な決済件数がオープンになっています

◎インセンティブは1決済ごとに支給、翌月に即反映

◎年収実績は全体平均806万円、30代平均1547万円となります

└1年目:600万∕2年目:880万∕3年目:1,000万∕4年目:1,300万∕5年目:1,500万∕6年目:2,000万

‧顧客折衝経験が1年以上ある方

‧仕事において、高い目標を掲げ、達成のために自ら考え、成果に繋げられる方

‧自責志向で考えることができ、自走できる方

‧KPIを追うタイプの職務経験が1年以上ある方 (例)営業、店舗運営など

想定年収:360万円〜800万円

月給:281,125円〜309,550円

月額(基本給):208,000円〜229,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、73,125円〜80,550円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■初年度想定年収:500万円(固定年収+インセンティブ等)

※固定年収:約360万円(ご経験により、応相談)

■昇給昇格:年4回の機会有

■決算賞与:年1回の可能性有

労働時間区分:シフト制

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:30〜18:30、11:30〜20:30

休憩:60分

時間外労働:有

平日は11:30〜20:30or10:00〜19:00で選択可。土日祝は9:30〜18:30

完全週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧基本火水休み(火水が祝日の場合は変更あり)

‧各大型休暇2026年度実績有、有給(入社半年後より10日付与)、慶弔等

‧入社から半年間は3日間の特別休暇制度有

通勤手当:有 5万円を上限に全額支給

住宅手当:無 住まいサポート(借り上げ社宅制度※審査あり)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:全新入社員に対して下記研修を実施しています。

コンプライアンス/配属先に応じてOJTを含む個別研修と集合研修

資格手当(宅建保持者は2万円∕月支給)等

■選考フロー:

<1>エントリー‧書類選考

<2>1次選考

<3>最終選考(最終面接前面談有)

<4>内定

※選考合否の通知に関して:原則、各ステップとも、1週間以内を目処に合否通知

※状況により変更の可能性有り

※面接はすべてオンラインで実施

面接回数: 2回

筆記試験: なし