オープンポジション◆SNS広告×企画×デザインで顧客成長を支援<TOPPAN子会社>育成体制充実◎

◇◆デジタルマーケティング領域で顧客の売上‧サービス成長を支援∕SNS広告運用‧企画営業‧マーケティングデザインの3職種で配属可能性∕育

成カリキュラム充実◎∕TOPPAN子会社∕『「心うごかす」を産み出す。』◆◇

■概要

本ポジションは、SNS広告運用‧企画営業‧マーケティングデザインのいずれかに配属されるオープンポジションです。選考を通じて希望や適性を踏

まえ配属先を決定します。未経験からでも体系的な研修とOJTにより専門スキルを習得でき、TOPPANグループの安定した基盤で成長できる環境です

。

■配属想定

1 SNS広告コンサルタント(マーケター)

SNS広告を中心としたデジタル施策の企画‧運用‧改善を一貫して担当。市場調査、戦略立案、クリエイティブ企画、効果分析まで行い、食品、アパ

レル、コスメ、官公庁など幅広い業界の売上拡大に貢献します。

2 SNS‧Web広告の企画営業

新規企業に向けた提案営業を担当。商談獲得、ヒアリング、提案、プレゼン、受注後のフォローまでを一気通貫で行います。化粧品‧アパレル‧食品

‧不動産など多様な業界を担当し、データに基づく提案力を磨けます。受注後はコンサルタントと連携し事業成長を支援します。

3 マーケティングデザイナー

SNS広告(静止画‧動画)を中心に、成果最大化を目的としたクリエイティブ制作を担当。分析に基づく改善提案、構成案作成、デザイン制作、リサ

ーチを行い、デザイン×マーケティングで成果に寄与します。将来的にLP制作やディレクション、コンサルタントへのキャリアも可能です。

■育成フロー

1 入社2〜3週間:Web広告の基礎を学ぶカリキュラム(座学+ワーク∕約10時間)

2 入社1〜3ヶ月:育成担当が付き、OJTで案件分析や企画を実践

3 入社4ヶ月〜:強みを活かせる領域から実務を担当、顧客対応も開始

4 入社半年:早い方は案件を一人で担当(育成担当が並走)

■活躍事例

前職の業務にて数値から課題を分析し、解決のために実際に行動に移されてこられた方が多数活躍されていらっしゃいます。

Aさん:飲食店長‧店舗開発 → 入社3年でマネージャー∕PM

Bさん:広告代理店 → 入社2〜3ヶ月で案件担当、2年目でマネージャー‧育成担当

<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■必須条件:

‧目安1社3年以上の経験をお持ちの方

加えて以下いずれかに当てはまる方

‧営業や販売サービス業など顧客折衝のご経験をお持ちの方

‧広告やマーケティングのご経験をお持ちの方

‧美大やデザイン系専門学校/社会人スクールにて、体系的に学んだ経験をお持ちの方

想定年収:400万円〜450万円

月給:333,011円〜374,416円

月額(基本給):244,830円〜275,410円

その他固定手当/月:4,861円〜5,276円

※固定残業手当は月、45時間0分、83,320円〜93,730円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:深夜割増手当4,861~5,276円(15時間分)

※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給

※半年ごとの評価により昇給可能性あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜12:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(12∕29〜1∕4)、有給休暇(入社3ヶ月経過後使用可)、夏季休暇4日(7月〜9月で各自取得)、フェス休暇2日

(音楽フェスに行く場合取得可、出演者側は3日)、旅休暇3日、誕生日休暇1日

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種保険完備

教育制度/資格補助:■各種研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→Webテスト+業務体験+最終面接→(合格の場合)オファー面談

※選考フローは状況により変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり