【東京‧大阪∕第二新卒歓迎】M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆専門性×高収入
株式会社fundbook
住友不動産ハウジング株式会社
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| 企業名 | 住友不動産ハウジング株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他営業 |
| 想定年収 | 年収350〜2000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目15-1梅田ガーデン1階 |
| 年間休日 | 118日 |
〜東証プライム上場G∕フルフレックス制で働き方◎∕3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大
手ならではの育成環境〜
■業務概要:
モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりの
すべての工程でお客様をフォローするお仕事です。
★完全フルオーダーの住まいづくり
★一貫体制の営業スタイルでお客様と一生モノの住まいづくり
★未経験入社8割!最長6か月の研修でしっかり成長
★建築士や宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーなど手に職つきます!
★多彩なキャリア選択肢有り!1社で不動産のプロを目指せます!
***未経験からでも活躍できる理由***
▽圧倒的集客力(知名度)▽
不動産デベロッパー大手3社の内の1社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みで
す!
▽幅広い提案▽
間取りの自由度の高さや、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広いお客様の要望が叶えられるのが強みです。
▽最長6カ月の研修制度▽
最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。
(座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり)
■業界内でも最先端の働きやすさ:
‧「プライベートあっての仕事」という社風で、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせてお休みを調整している先輩も多くいます。
‧フレックス制、直行直帰 OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。
■業界最高水準の給与体制:
実績に応じてインセンティブ有り。
当ポジションの平均年収870万!!
(1000万以上が26%、800万以上が38%)
※昨年度実績
■キャリアについて:
当ポジションでのキャリアの他、
意欲‧能力の高い社員が成?のために自ら手を挙げて、グループ会社へ異動や転籍の希望を出し、新しい業務にチャレンジできる制度があり、
1社で不動産のプロになれるのも魅力です!
\業種未経験‧職種未経験歓迎!まずはご応募ください!∕
■必須要件:
普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
‧何らかの営業、または接客販売経験のある方
‧宅地建物取引士、FP、インテリアコーディネーター
※未経験でも安心してご活躍頂けます!※
製造業や塾講師、消防士等の営業未経験の方も活躍中!
高等学校卒業以上
想定年収:350万円〜2000万円
月給:292,000円〜334,000円
月額(基本給):199,300円〜227,900円
※固定残業手当は月、60時間0分、92,700円〜106,100円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※高率歩合給は獲得粗利額の最高25%で上限なし。
【活躍例】
20代半ば クレジット営業2年 年収430万円→当社3年 年収870万円
20代後半 アパレルスタッフ5年 年収500万円→当社3年 年収790万円
30代後半 塾講師13年 年収600万円→当社6年 年収1470万円
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:10
休憩:60分
時間外労働:有
※20時にPC強制シャットダウン∕残業月30時間程度
完全週休2日制(火‧水)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
※年間休日は年毎の暦により変更あり。
※基本的には火曜‧水曜‧祝日ですが、営業所により異なります。お子様の運動会などで土日休日取得することもできます。年
次有給休暇/忌引休暇
通勤手当:有 ※全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
※社会保険完備
退職金制度:無 勤続功労株式報酬制度あり
定年:60歳 ※再雇用制度有
教育制度/資格補助:※未経験の方でも安心の最長6ヶ月の研修がございます。
■選考フロー(予定):
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考のいずれかのタイミングで筆記試験を実施します。
※選考回数‧内容は変更となる場合がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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