【熊本∕益城】派遣フォロー‧労務管理担当<TOKYOPROMarket上場∕キャリアチェンジ◎>

◇◆国内外で活躍できるエンジニアの派遣‧労務管理/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実/年休127日/労務未経験も応募可◆◇

生産設備や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社にて、自社エンジニアの派遣対応や労務業務をお任せ致します。

求職者や担当エンジニアの想いや将来ビジョンを汲み取り、今後の組織拡大やスキルアップに向けた最適な方法を模索‧提案する人材コーディネータ

ーとして、安心して働ける環境づくりにも携わっていただきます。

■業務内容:

1営業担当と連携した既存顧客への対応

既存顧客へ定期訪問やオンラインお打ち合わせを通じて、人材面での課題や不足しているスキル領域などをヒアリングします。

契約金額についても現場目線での単価調整や条件のすり合わせを行います。

2入社手続きおよび配属調整

採用が進んだ求職者に対しては、勤務地や配属予定先の詳細説明や働く魅力を伝えます。

さらに、スキルシートの作成や雇用契約の手続き、各種入社書類の対応など、労務関連の実務も行います。

3社員の日々の勤怠管理やフォロー

配属後は定期的に面談を行い、働き方やキャリアの状況を確認します。

状況に応じて研修対応なども実施します。

また、日常的な相談対応や職場での課題解決にも関与し、長期就業を支援します。

4労務管理全般

担当スタッフの勤怠管理、残業時間の把握、有給休暇の取得状況管理、トラブル発生時の初期対応などを行います。

安全衛生面のフォローや職場環境改善への提案など、働きやすい環境づくりを推進します。

■組織構成

エンジニアリング部は、営業3名、労務管理担当(本ポジション)9名、製造課7名で構成されています。

■当社の特徴

当社は大手メーカーとの直接取引を行っており、多様な案件を安定的に受注しています。そのため、エンジニアに対して幅広い選択肢を提示できるの

が強みです。

また、営業(法人対応)、人事(採用‧人材対応)、製造(現場運営)と役割が明確に分かれているため、それぞれが専門性を発揮しやすい体制とな

っています。

‧価格交渉、顧客折衝等の経験をお持ちの方

‧基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word、Power Pointの入力ができるレベルを想定)

‧普通自動車免許(AT可)

‧労務管理経験

‧人材派遣の営業経験

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜450万円

月給:240,000円〜355,000円

月額(基本給):200,000円〜220,000円

その他固定手当/月:40,000円〜135,000円

※リーダー職に就いた場合は、別途役職手当を支給します。

※経験‧スキル‧配属地域‧前職給与等を考慮して給与を決定。

■賞与 年2回(7月、12月)※前年度実績3.5ヶ月分

■昇給 年1回(4月)※人事考課による(前年度実績1,000~8,000円)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

益城‧大津(8時30分〜17時30分)、南関(8時〜17時)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 実費支給(上限20000円/月)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 単身寮あり(会社規定による)

退職金制度:有 企業型DC(会社拠出:規定あり)

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■外部研修制度(費用会社負担)

■社内教育制度

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし