【大阪/職種未経験歓迎】グループ企業中心/法人営業◆週3在宅可×フレックス/阪急阪神東宝GのDX推進

◆職種未経験歓迎:阪急阪神東宝Gで営業キャリアをスタート!

◆企業安定性◎:阪急阪神東宝グループ唯一のIT企業としてDXを支えます!

◆働き方◎:週3在宅可‧年休122日‧フルフレックス∕健康経営優良法人ホワイト500認定

【仕事内容】

阪急阪神東宝G唯一のIT企業となる当社にて営業担当をお任せします。

配属組織はグループ企業(交通/阪神甲子園球場/阪神タイガース/宝塚歌劇/百貨店/不動産/ホテル等)のDXなどIT化に向けて提案を実施する部隊です

。

阪急阪神東宝Gでは中期経営計画として「情報通信技術を活用した”+α”の価値創出」をテーマとしており当社はその重要なミッションを担っています

。

同じグループでもIT分野の課題は様々。お客様の困っていること、成し遂げたいことを理解しできることを提案しながら、将来的にはこれまでの知見

‧ノウハウを活かしてグループ外のお客様へもサービス提供できるような組織づくりを目指していきます。

【入社後のイメージ】

対応する業界に応じてチームが分かれているのでOJTを中心として徐々にできることを増やしていく予定です。業務はお客様や先輩のみならず開発を

するエンジニアともかかわることになりますので、ご自身でも積極的に周囲に質問をいただきながら業界知識やIT知識を身に着けていただくことを期

待します。全体の3割が中途採用入社で、20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気なのでご安心ください。

【当社について】

‧企業安定性◎...当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道‧医療‧ビル‧通信など多様な分野でITソリュ

ーションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼

が厚く、安定した経営基盤を誇ります。

‧ワークライフバランス◎...フレックスタイム制(コアタイムなし)や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均

勤続年数は10.5年。独身寮や育児‧介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を

誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」6年連続認定されました。

〜職種未経験歓迎:これからIT営業として頑張りたい方をお待ちしております!〜

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧法人営業経験(新規開拓営業のご経験/IT業界のお客様を担当したご経験など)

‧ITエンジニアとしての知見のある方(エンジニアの経験/学生時代に学ばれたご経験など)

‧ネットワーク、インフラ関連の業務経験者でチャレンジ精神旺盛な方

‧スケジュールや目標管理能力があり、イレギュラー対応にも積極的に取り組んでいただける方

高等学校卒業以上

想定年収:483万円〜688万円

月給:295,000円〜430,000円

月額(基本給):250,000円〜360,000円

その他固定手当/月:45,000円〜70,000円

■賞与実績:年2回(業績賞与支給実績あり)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

平均残業時間:20時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※週休二日制(土曜‧日曜※年に数日、土曜出勤日あり)他、祝休日、当社カレンダーによるGW、夏季、年末年始等

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:65歳 高年齢継続雇用制度で70歳まで勤務可能

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度:会社が指定する資格を所得した社員に対して、奨励金(一時)支給

■テクニカルスキル認定制度:自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講‧資格取得企画を立て自律的な能力開発を促進

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※選考過程でWeb適性検査(CUBIC)を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり