【福岡】『スタディサプリ』新規提案営業∕年休140日◆高校生の未来を創る提案◆教育Webサービス

〜ICT×教育×ソリューション提案で高校生の未来を創造∕新規開拓営業ポジション∕年休140日〜

■業務内容:

『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校‧教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営

業です。

‧未取引の高校に対しての新規導入提案

∟未取引の高校も新規学校法人/過去取引有/過去取引無など様々

‧新規ご発注後→既存深耕営業組織にトスアップを実施

∟高校は年間サイクルの営業となるため、導入までには一定の試行錯誤期間やハードルがございます。

※1学期:ヒアリング‧設定課題合意→2学期:試験的導入/振り返り→3学期:本提案/ご発注

‧担当エリアによりますが、1営業あたり比較的広範囲の営業範囲となります。

(例):○○県を全て1人で担当 など

<働き方>

‧出張(中には宿泊)を伴う営業活動もございます。

∟担当エリアにより、数日の宿泊を伴う出張もございます。

<やりがい/働く社員の声>

‧担当エリア(例:〇〇県単位)は全て自分が担当する責任

∟良質な教育コンテンツをその高校/生徒1人1人に届けるか

∟そのために教育委員会との関係作りや働きかけなどをすることもございます

■キャリアプラン:

まずはプレイヤーとして価値発揮いただき、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきたいと考えています。

個々の成果‧実績に応じて正当に評価され、早期にキャリアアップすることが可能です。

■本ポジションの魅力:

1教育業界ではコロナでICT導入が加速され、『スタディサプリ』のような教材で教育現場のインフラ化を目指し、先生‧生徒双方に取り組みの方針

を示しながら、教育現場のありたい姿を実現できます。

2高校の課題を解決するために、必要に応じて外部の企業や地方自治体などと連携し、最適なプランを高校に提案していただくことが可能

■身につくスキル‧スタンス:

‧クライアントの事業成長に伴走する姿勢(当事者意識)

‧課題解決能力

‧思考力‧分析力‧戦略立案力

‧周囲を巻き込む力

<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:以下いずれも

‧営業経験(法人個人問わず)

‧普通自動車免許お持ちの方

■歓迎するスタンス:

‧相手の発言の意図を捉えながら自分の考えを適切に伝えられる方

想定年収:485万円〜540万円

月給:329,167円〜366,667円

月額(基本給):254,838円〜283,871円

※固定残業手当は月、35時間0分、74,329円〜82,796円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給

※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給

※年2回の査定有‧賞与:年2回(6月と12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調

整休暇、ステップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

通勤手当:有 当社規定による

住宅手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

1プライバシーポリシー同意(所要時間2〜3分)

2SPI(ご本人に直接受検案内が届きます)+書類選考

3一次面接

4最終面接

5オファー

※企業独自のプライバシーポリシーへのご同意いただかなければ選考開始できません。応募受付後、企業より直接案内がござい

ます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり