【大阪*転勤無】営業マネージャー◆リモート‧直行直帰可∕地域の医療格差をDXで解決∕プライム上場G

【医療格差を解決!社会貢献性×成長産業×業界トップクラスの信頼性を持つ企業∕西日本エリアの体制強化】

【ミッション】

最大のミッションは「地域の医療格差をITの力で解決すること」です。当社が展開する『遠隔読影診断』は、地方など遠方からでも早期に病気の診断

ができるサービスです。MRI検査の実施後、撮影画像から病気の診断を行いますが、全国(特に地方)で診断ができる放射線医師が不足しており、患

者様の待機が大きな医療課題となっています。診断に時間がかかり、早期治療ができない患者様をDXで救うことがミッションです。

【業務内容】

西日本エリアも当社にとって今後の成長余地が大きいエリアであり、営業の組織力をもう一段引き上げたいフェーズにあります。プレイングマネージ

ャーとして数字に責任を持ちながら、メンバーの育成‧組織の仕組みづくりを通じて、西日本グループの成長を更に加速させて頂くポジションです。

■チームマネジメント:

‧メンバーの目標設定‧進捗管理

‧商談同行‧案件レビュー‧クロージング支援

‧1on1を通じた育成‧キャリア支援

‧採用〜オンボーディングへの関与

■営業組織づくり:

‧営業プロセスの設計‧改善

‧KPI設計と運用、データに基づく組織運営

‧案件管理∕提案資料∕トークスクリプト等の標準化

■プレイヤーとしての営業活動:

‧主要な契約先医療機関への直接提案‧受注

‧大型案件‧重要顧客のマネジメント

‧西日本グループの営業戦略の立案‧実行

■経営との接続:

‧西日本グループの業績報告‧改善提案

‧西日本エリアの動向を踏まえた営業戦略の立案

【魅力】

■将来性:

高齢化の進行‧生活習慣病や難病の患者様の増加に伴い、病気の診断のニーズが高まり続けており、中長期的に確実に成長する業界、かつ当社はトッ

プクラスを誇ります。

■キャリア:

西日本全域の売上‧粗利に責任を持つ経験∕営業組織の強化を主導する経験

を積むことができ、将来的な事業責任者へのキャリアパスがあります。

■組織をつくる役割:

完成された大組織ではなく、これから組織力を引き上げていくフェーズの西日本グループを牽引するポジションです。営業プロセスの設計やKPI運用

、メンバー育成など、自らの手で組織を形にしていける裁量があります。

■必須要件:

‧法人営業経験(5年以上)

‧チームマネジメント経験(目安:3名以上 × 1年以上)

‧KPI設計‧運用の経験

‧普通自動車運転免許

大学卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:400,000円〜600,000円

月額(基本給):334,640円〜501,960円

※固定残業手当は月、25時間0分、65,360円〜98,040円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職給与、経験等考慮のうえ決定します。

【賞与‧昇給】

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年2回(6月、12月)

■昇給補足:管理監督者採用の場合1回(6月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:10〜20時間前後(繁閑差がございます)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■土日祝∕完全週休2日制

■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜)

通勤手当:有 会社規程に基づき支給(上限月額150,000円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■外部セミナー受講

■勉強会参加や自己研鑽費用負担有

■e-ラーニング

■セキュリティ研修

■コンプライアンス研修 等

【選考フロー】

書類選考→Web適性検査+1次面接→最終面接(対面)→内定

※選考過程でリファレンスチェック実施(2名)。現職退職済の方や前職の方でも可(実施時期や人数は応相談)

【リファレンスチェックについて】

‧「back check」を用いてリファレンスチェックを実施

()

‧回答者や回答のタイミングは相談可能

‧回答者様の個人情報は当社へ開示されず、回答者様には当社名が伝わることもありません

面接回数: 2回

筆記試験: あり