【港区】伴走型ソリューション営業∕マネージャー候補◆採用戦略の設計〜実行‧プロジェクト管理

【多様な採用戦略を設計‧実行し顧客企業の成長に貢献∕プロジェクト推進‧マネジメント力を発揮】

当社の営業部マネージャー候補として、採用課題を持つ企業に向けたコンサルティング営業およびプロジェクトマネジメントをお任せします。

単なる商材販売ではなく、顧客と伴走しながら「採用戦略の設計から実行」まで包括的に支援。人材紹介、媒体、リファラルなど多角的な手法を組み

合わせ、最適な採用計画を策定し実現に導くポジションです。

■業務詳細

(1)問い合わせ対応‧新規企業様へのヒアリングとコンサルティング

経営陣や人事担当者様の抱える課題を深くヒアリングし、採用課題に合わせたプラン(戦略立案、応募者対応、書類選考‧面接の代行など)の提案‧

商談を行います。

(2)プロジェクトの牽引とOSマネジメント

受注後は、社内のオペレーションチームをマネジメントし、プロジェクトを適正に進行。顧客の期待を超える成果を創出します。

(3)既存顧客のフォローアップと深耕営業

「売って終わり」ではなく、プロジェクトを通じて顧客との関係値を深め、継続的な採用支援や新たな人事課題の解決へとビジネスを拡大させます。

■入社後について:

入社後(〜3ヶ月程)は、当社のサービス理解を深めるため、実際の「採用支援業務(採用フローの運用や求職者対応)」を経験していただきます。

現場の解像度を上げることで、絵に描いた餅ではない「実現可能な戦略」を描けるマネージャーとして活躍するための土台を作ります。

その後は先輩社員の同行を経て、早期にマネジメントやプロジェクト牽引をお任せしていく予定です。

■当社について

経営‧採用コンサルからシステム開発まで手がける当社は、課題解決力と多角的なサービス提案力が強みです。挑戦意欲ある方に活躍の場が広がりま

す。

■必須要件:

‧人材業界での営業経験(目安3年程度)

‧チームKPI管理経験(目標進捗管理、現場への意識づけなど)

‧プロジェクトマネジメント∕進行管理の経験

‧組織マネジメント‧リーダー経験(規模不問)

‧企業の人事‧採用担当経験

高等学校卒業以上

想定年収:408万円〜468万円

月給:340,000円〜390,000円

月額(基本給):276,504円〜317,166円

※固定残業手当は月、30時間0分、63,496円〜72,834円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力等を考慮の上、決定いたします。

■昇給:年1回(1月)

■業績賞与:年1回

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休暇:年末年始休暇(5日間)、GW休暇、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、産前‧産後休暇(産休‧育休取得実績あり)

通勤手当:有 月5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度あり

■選考フロー

書類選考→適性検査→一次面接(オンライン可)→最終面接

※選考回数は変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり