【新宿】事業用家賃保証の債権管理‧折衝担当◇年休130∕土日祝休∕東証STD上場G∕未経験から専門家

〜◆未経験から専門家へ◆「督促」ではなく「対話」から始まる。店舗のピンチに寄り添い、地域の挑戦を支えるポジション∕法人への提案経験を積

んでキャリアUP♪∕年休130日‧土日祝休‧所定労働7.5h∕安定成長の東証STD上場グループ◎〜

★以下のような方におススメのポジションです★

◎専門性を身につけて、キャリアUPしたい方

◎コミュニケーションスキルを活かして、法人への提案経験を積みたい方

◎拡大フェーズの組織で、裁量高く活躍したい方

■業務内容:

当社が提供する家賃保証サービス「Biz保証」において、家賃を滞納している企業様への回収業務や将来的に家賃の支払いに不安のある企業様への提案

業務をご担当いただきます。

<具体的な業務>

‧家賃の支払いが遅れている企業様へ回収業務(電話:1日20〜30件程度)

‧直接店舗やオフィスへ訪問し、状況の確認

‧お支払いの正常化に向けた経営状況のヒアリングや計画の相談

‧店舗(物件)の移転などを考慮したコンサルティング業務

‧その他事務業務(審査∕契約更新∕請求処理など)

■業務の特徴:

担当頂くのはスタートアップやベンチャー企業などを中心とした法人企業様のみとなり、個人の方への対応は発生いたしません!また単なる「家賃回

収」ではなく、「なぜ支払いが遅れているのか?」、その真因をヒアリングし、お客様と共に「支払い計画の再構築」や「退去と次のテナント探し」

など、現実的な解決策を一緒に考える仕事です。

■入社後について:

入社後は約2ヶ月研修を実施いたします。専門知識は入社後にしっかり学ぶことができ、未経験の方でも安心してスタートできるよう研修体制を整え

ておりますので、ご安心ください!

■就業環境:

◎年間休日130日∕土日祝休み

◎残業は基本1日1h!月20h程度が平均

◎所定労働7.5h◎∕長期連休も取得しやすい環境

■評価制度:

当社は半期ごとの人事考課を導入。新規プロジェクトへの参画や回収件数など成果、行動をしっかりと評価に反映する制度を採用しております

【モデル年収】

‧社員職:約450〜550万円

‧主任職:約550〜650万円

‧係長職:約600〜750万円

‧課長職:約750〜850万円

<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>

■必須要件:

‧社会人経験2年以上をお持ちの方

‧対人折衝の経験をお持ちの方(営業、接客、販売、コールセンター、現場管理など)

‧PCスキル(Googleスプレッドシート/表作成程度)

‧家賃保証業界や金融業界でのご経験をお持ちの方

想定年収:450万円〜550万円

月給:345,000円

月額(基本給):258,500円

その他固定手当/月:15,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、71,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は年齢‧キャリア等を総合的に考慮の上、当社規定により決定。

■会社業績連動賞与:年4回(5月‧8月‧11月‧2月)

【モデル年収】

初年度想定:約450万円

2年目想定:約500万円(社員職)

3年目想定:約550万円(主任職)

就業時間:10:00〜18:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休二日制(土、日、祝日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧入社後OJT:先輩との同行やロープレで業務を覚えていただきます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談→内定

※面接はオンラインで実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし