【通信アライアンス営業‧企画】光回線新規事業∕パートナー戦略立案〜推進∕J:COM基盤で裁量大

【光回線のアライアンス先開拓〜営業戦略の企画立案∕新規事業立上げ∕通信×生活インフラ領域∕J:COM基盤で成長∕残業15時間程】

■ポジションの役割

本ポジションは、自社の光回線アセットを活用したBtoBtoC型の新規事業において通信事業者とのアライアンス構築から営業戦略の立案‧推進まで担

う中核メンバーです。2025年4月新設の立ち上げフェーズです。

■業務内容:

通信事業者とのパートナーシップ構築を軸に、新規事業の推進をお任せします。単なる営業に留まらず、サービス設計や戦略立案にも関与いただきま

す。

‧パートナー候補企業の選定‧市場調査‧競合分析

‧通信事業者への提案活動およびアライアンス交渉

‧契約締結に向けた条件設計と折衝業務

‧エンドユーザー視点を踏まえたサービス∕商品設計

‧アライアンス先を含めた営業戦略の立案‧実行

‧社内技術部門や関連部署との調整‧プロジェクト推進

■組織構成:

部長1名、専任部長2名、管理職7名、メンバー9名。3チーム体制で事業推進を行い、複数名で案件を担当するため連携しやすい環境です。

■やりがいや魅力

自社光回線という強固なアセットを活用し、0→1ではなく「1→10」で事業を成長させるフェーズに携われます。通信という生活インフラ領域におい

て、BtoB‧BtoC双方に価値提供できる点が特徴。営業‧企画‧事業開発のすべてを一気通貫で経験できるため、市場価値の高いスキルを習得可能で

す。また、自社施工リソースを持つことでスピード感ある提案ができ、競争優位性のあるビジネスに携われます。

■キャリアパス

まずはアライアンス営業‧事業推進として経験を積み、将来的には事業責任者や戦略企画ポジションへのステップアップが可能。立上げ期の実績がそ

のままキャリア成長に直結します。

■働く環境:

月平均残業15時間程度とメリハリある働き方が可能。チームでの案件推進が基本で、技術部門との連携もサポート体制が整っています。

■当社の特徴:

J:COMは通信‧放送‧配信を融合したサービスを展開する総合メディア企業です。本事業は自社光回線を外部事業者へ展開する新しいビジネスモデル

であり、通信インフラを軸により広範な顧客価値創出を目指しています。安定基盤のもと新規事業に挑戦できる点が大きな魅力です。

通信業界での法人向け営業経験(3年以上)をお持ちで、パートナー企業との協業推進やアライアンス構築に関わったご経験があ

る方

(例:代理店営業、パートナーセールス、共同提案の推進、複数企業を巻き込んだ営業‧プロジェクト経験 等)

‧通信∕ITインフラ領域における営業経験

‧アライアンス戦略の立案やサービス企画に関わった経験

‧複数ステークホルダーを巻き込んだ交渉‧調整スキル

※単なる直販営業ではなく、パートナー企業と連携し事業を拡大してきたご経験重視です

高等専門学校卒業以上

想定年収:505万円〜785万円

月給:280,000円〜435,000円

月額(基本給):280,000円〜435,000円

※上記はあくまで一例です。年齢‧経験‧前給を考慮の上、決定されます。

※想定年収には残業月15Hを想定‧加味しています

■賞与:基本給の3.66ヶ月〜7.1ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により変動あり)

就業時間:9:30〜17:45(所定労働時間:7時間15分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月15H程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(次年度以降付与日数:15日)※有給休暇取得平均日数14日

年末年始休暇※夏季休暇はございませんが、7〜9月に5日間の有給取得を奨励しています。

通勤手当:有 全額支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 確定拠出年金制あり

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類⇒一次面接‧適性検査⇒最終面接⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり