【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社ビジネス‧フォーラム事務局
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社ビジネス‧フォーラム事務局 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-2-10羽衣ビル6F |
| 年間休日 | 125日 |
□■”まだ世の中にない出会いとビジネスを生み出す”企業課題を解決するイベント企画営業■□
■この仕事のミッション
企業が抱える「自社サービスを広めたい」「新規顧客と出会いたい」といった課題を、“ビジネスイベント”を通して解決する仕事。
私たちが手掛けるのは、業界トレンドなどをテーマにした法人向けセミナーで、参加するのは企業の部長‧役員クラスなどの意思決定者です。
つまり「営業してもなかなか会えない層」と、企業をつなぐ“場をつくる”のがあなたの役割です。
■私たちが解決している課題
例えば企業は「自社サービスの認知度が低い」「営業だけでは新しい顧客と出会えない」という課題を抱えています。
そこで同社は“中立的なセミナー”を企画。企業にとって役立つ情報提供(例:最新のAI活用事例など)を通して、自然なかたちで見込み顧客との接点
を創出。
結果として「質の高いリード(見込み顧客)が獲得できる」「企業同士の新たなビジネス機会が生まれる」といった価値を提供しています。
■具体的な仕事の流れ
1企画を考える
...どんなテーマなら企業の役に立つか?」を考え、イベント内容を設計(例:DX推進、人的資本経営など)
2営業‧提案
...イベントに協賛する企業へアプローチし、参加メリットを提案(リスト作成〜アポ取得まで自分で行います)
3集客
...当社が持つ約20万人の会員データベースやメール‧DMを活用し、ターゲット層を呼び込み
4運営
...会場手配や当日の進行など、イベント責任者として成功までリード
■未経験でもOK◎
入社後は3〜6カ月、先輩のもとでOJTを実施。まずはイベント当日の運営サポートや営業同行からスタートし、徐々にできる業務を広げていきます。
約1年後を目安に、自身の企画を持つプロデューサーへ成長!
■この仕事の面白さ
‧決まった商材ではなく“価値を自分でつくる”仕事
‧普段会えない経営層と対等に話せる
‧多業界の知識が身につき、市場を見る視点が広がる
■当社の強み
‧20万人超のビジネス層データベース
‧経営層‧エグゼクティブとの強固なネットワーク
‧企画〜集客〜運営まで一気通貫で担える体制
そのため「狙ったターゲットを集められる」「質の高いイベントが作れる」と評価され、リピート‧紹介が多いのが特徴!
<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>◇平均残業15時間程度、年休125日、時間休暇あり、育休産休制度など福利厚生◎で働き
やすい環境◇
䎺ビジネス人生の、一生ものの財産になる。経営層と直接関わるビジネスイベントの企画営業∕未経験から企画営業×プロデ
ューサー
■必須条件:
‧営業経験(法人‧個人どちらでもOK!)
‧経済動向について学ぶ意欲の高い方
想定年収:400万円〜500万円
月給:250,000円〜310,000円
月額(基本給):222,324円〜275,682円
※固定残業手当は月、15時間0分、27,676円〜34,318円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏季:8月、冬季:2月)
※経験‧能力等を考慮の上、決定いたします。
※会社業績によって、年度末賞与支給の可能性あり(3月)
※前期の成績によって営業インセンティブの賞与の可能性あり(5月)
就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
■平均残業:15時間程度∕月
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇(初年度10日、繰り越し可能)、慶弔休暇
通勤手当:有 交通費全額支給(非課税の範囲内)
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:有 月1万円〜(適用条件有)
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 ※満3年以上の社員が対象となります。
教育制度/資格補助:■外部有料セミナー
■イベント企画に必要な書籍は社費での購入が可能
■選考フロー:
書類選考→1次面接(Web面接)→2次面接(対面)→内定
※状況によっては3次面接を実施する可能性がございます。
※二次面接では現場メンバーの若手〜中堅社員とのフリートークのお時間も設けます。
(面接ではありません。疑問点や懸念点などの払拭にぜひお役立てください)
‧自社採用サイトもご覧ください()
‧会社紹介動画()
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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