【大手町】ビジネスイベントの企画営業〜AI‧DXなど最前線なテーマ〜∕年休125日∕残業15H

年収400〜500万円 東京都千代田区 正社員 未経験歓迎

株式会社ビジネス‧フォーラム事務局

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募集要項

企業名株式会社ビジネス‧フォーラム事務局
職種法人営業
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒101-0047 東京都千代田区内神田1-2-10羽衣ビル6F
年間休日125日

仕事内容

□■”まだ世の中にない出会いとビジネスを生み出す”企業課題を解決するイベント企画営業■□

■この仕事のミッション

企業が抱える「自社サービスを広めたい」「新規顧客と出会いたい」といった課題を、“ビジネスイベント”を通して解決する仕事。

私たちが手掛けるのは、業界トレンドなどをテーマにした法人向けセミナーで、参加するのは企業の部長‧役員クラスなどの意思決定者です。

つまり「営業してもなかなか会えない層」と、企業をつなぐ“場をつくる”のがあなたの役割です。

■私たちが解決している課題

例えば企業は「自社サービスの認知度が低い」「営業だけでは新しい顧客と出会えない」という課題を抱えています。

そこで同社は“中立的なセミナー”を企画。企業にとって役立つ情報提供(例:最新のAI活用事例など)を通して、自然なかたちで見込み顧客との接点

を創出。

結果として「質の高いリード(見込み顧客)が獲得できる」「企業同士の新たなビジネス機会が生まれる」といった価値を提供しています。

■具体的な仕事の流れ

1企画を考える

...どんなテーマなら企業の役に立つか?」を考え、イベント内容を設計(例:DX推進、人的資本経営など)

2営業‧提案

...イベントに協賛する企業へアプローチし、参加メリットを提案(リスト作成〜アポ取得まで自分で行います)

3集客

...当社が持つ約20万人の会員データベースやメール‧DMを活用し、ターゲット層を呼び込み

4運営

...会場手配や当日の進行など、イベント責任者として成功までリード

■未経験でもOK◎

入社後は3〜6カ月、先輩のもとでOJTを実施。まずはイベント当日の運営サポートや営業同行からスタートし、徐々にできる業務を広げていきます。

約1年後を目安に、自身の企画を持つプロデューサーへ成長!

■この仕事の面白さ

‧決まった商材ではなく“価値を自分でつくる”仕事

‧普段会えない経営層と対等に話せる

‧多業界の知識が身につき、市場を見る視点が広がる

■当社の強み

‧20万人超のビジネス層データベース

‧経営層‧エグゼクティブとの強固なネットワーク

‧企画〜集客〜運営まで一気通貫で担える体制

そのため「狙ったターゲットを集められる」「質の高いイベントが作れる」と評価され、リピート‧紹介が多いのが特徴!

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>◇平均残業15時間程度、年休125日、時間休暇あり、育休産休制度など福利厚生◎で働き

やすい環境◇

䎺ビジネス人生の、一生ものの財産になる。経営層と直接関わるビジネスイベントの企画営業∕未経験から企画営業×プロデ

ューサー

■必須条件:

‧営業経験(法人‧個人どちらでもOK!)

‧経済動向について学ぶ意欲の高い方

給与

想定年収:400万円〜500万円

月給:250,000円〜310,000円

月額(基本給):222,324円〜275,682円

※固定残業手当は月、15時間0分、27,676円〜34,318円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(夏季:8月、冬季:2月)

※経験‧能力等を考慮の上、決定いたします。

※会社業績によって、年度末賞与支給の可能性あり(3月)

※前期の成績によって営業インセンティブの賞与の可能性あり(5月)

勤務時間

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:15時間程度∕月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇(初年度10日、繰り越し可能)、慶弔休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給(非課税の範囲内)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 月1万円〜(適用条件有)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 ※満3年以上の社員が対象となります。

教育制度/資格補助:■外部有料セミナー

■イベント企画に必要な書籍は社費での購入が可能

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web面接)→2次面接(対面)→内定

※状況によっては3次面接を実施する可能性がございます。

※二次面接では現場メンバーの若手〜中堅社員とのフリートークのお時間も設けます。

(面接ではありません。疑問点や懸念点などの払拭にぜひお役立てください)

‧自社採用サイトもご覧ください()

‧会社紹介動画()

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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