【錦糸町駅∕業界未経験歓迎】IT法人営業◆BPOサービス(官公庁‧民間企業のDX推進)◆富士ソフトG

〜提案力を活かしてチームを先導!マネジメントだけではなく売上管理迄〜

●創業42年目/富士ソフトG∕3年連続増収の経営安定基盤

●法人営業管理職としてピープルマネジメントや売上管理を担当

創業42年の実績に裏付けられた顧客基盤を活かしつつ、

営業組織の再構築と数値改善をリードしていただきます。

■業務概要

自社のBPOサービスの受注拡大に向け、営業戦略の立案から入札‧提案、組織マネジメントまでを担う営業管理職ポジションです。

官公庁‧自治体向け案件を中心に、業務設計を含めた提案を行いながら、チームのKPI管理‧数値改善を通じて組織全体のパフォーマンス向上をリー

ドしていただきます。

■業務詳細

1 数値管理‧マネジメント

‧売上∕原価管理、収益最大化に向けたコントロール

‧KPI管理および進捗モニタリング、課題抽出‧改善施策の実行

‧工数管理‧案件別収益管理(採算性の可視化と最適化)

‧チームマネジメント(3〜4名:育成、案件アサイン、進行管理)

‧営業組織の立て直しおよびパフォーマンス向上の推進

2 社内業務‧戦略推進

‧入札案件の選定および社内検討の主導

‧提案に向けた試算表‧見積書‧提案資料の作成

‧入札説明書‧業務仕様書の読込みと論点整理

‧社内会議(案件検討会‧提案レビュー)の推進

‧関係部門との調整および意思決定プロセスのリード

‧業務改善およびナレッジ共有の推進

3 官公庁案件の提案‧受注活動

‧公共案件の入札対応(応募判断〜提案)

‧業務フロー設計(体制∕人員配置∕スケジュール設計)

‧工数試算‧原価設計‧価格設定

‧提案書作成(運用体制‧品質‧実施手法)

4 民間企業向け営業(新規∕既存)

‧新規案件の見積‧提案対応

‧既存案件の深耕(追加提案‧単価交渉)

‧顧客ニーズの把握と提案機会の創出

※補足

‧営業活動:約30〜40%∕社内業務:約60〜70%(提案‧数値管理‧調整業務が中心)

‧顧客構成:官公庁‧自治体 約80%∕民間 約20%

‧案件構成:既存 約70%∕新規 約30%

■必須条件<業界未経験歓迎>

‧法人営業経験

‧数値管理(KPI‧売上等)に基づいた業務推進経験

‧チームマネジメント経験経験

‧アウトソーシング業界での営業経験

‧業務設計‧フロー構築‧工数試算の経験

‧収益管理(原価管理‧採算管理)に関わる実務経験

‧組織の立て直しや業績改善に携わった経験

高等学校卒業以上

想定年収:670万円〜800万円

月給:422,000円〜520,000円

月額(基本給):422,000円〜520,000円

※賞与4.15ヶ月分(昨年実績)

※本ポジションは管理職としての採用です。

当社規程により、管理職は勤務時間‧休憩‧休日を本人の裁量に基づき管理する職位であるため、

所定労働時間の適用対象外となり、時間外勤務手当および休日出勤手当は支給対象外となります。

尚、深夜手当等は別途支給します。

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

時間外労働:有

※管理職採用のため時間外勤務手当および休日出勤手当は支給対象外(既に給与に盛り込まれております)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季特別休暇/慶弔休暇/結婚休暇/生理休暇

■ダイバーシティ‧働きやすさ

女性管理職比率:35%

育休取得率:男女共に100%

有給取得日数:平均13.7日/年

通勤手当:有 全額支給(上限額 月5.6万円)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 千葉県我孫子市

退職金制度:有 勤続年数に応じて退職金を支給

定年:65歳

教育制度/資格補助:資格取得に際しての奨励金制度有

書類選考⇒1次面接⇒最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし