※未経験歓迎※【金沢】営業◆法人向け人材提案∕エンジニアフォロー∕年休123日∕フレックス有

【売上規模590億‧安定企業/日本トップクラスの教育‧人材育成に投資する企業/土日祝休み/残業30H程】

【概要】

BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになりました。アジア、オセアニア、南

米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。当社BREXATechnologyはジャパン‧アジア

セグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。

日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづく

りに貢献しています。

BREXATechnologyではメーカーを中心とした5100社以上の企業と取引をしており、今後の日本の労働市場においても、積極的な営業活動を展開して

いくため、営業部門の体制強化を目的とした増員募集となります。

機電事業本部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー(部長)が配置されており、傘下の全国52拠点の拠点長が各種

管理と教育を担い、係長‧主任‧課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。営業職は、企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後の

フォローまでを一貫して担当します。

その中で、採用部門やエンジニアと密に連携し、「人材×技術×現場」の最適なマッチングを実現することが求められます。企業との信頼関係構築と

エンジニアの活躍支援を通じて、事業成長に貢献していただきます。

【業務内容詳細】

営業業務の一連の流れは

(1)新規の顧客開拓、エンジニアの提案

(2)既存深耕営業、エンジニアの提案

(3)エンジニアフォロー(プロジェクト紹介、面談等)

(4)営業事務作業(契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など)

★社用PC‧社用携帯貸与

となります。

まずは(1)新規の顧客開拓、エンジニアの提案から始めていただきます。入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問

を行っていただきます。営業スタイルに慣れた後は、新規取引先の開拓も行います。

‧法人‧個人問わず何かしらの社会人経験を1年以上お持ちの方

‧普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

‧人材業界での法人担当または個人担当としてのご経験をお持ちの方

★中途入社者の声★

‧営業‧採用‧キャリアアドバイザー‧事務がチーム連携で拠点運営をしている為、営業活動に専念が可能

‧裁量が大きく、年齢‧社歴に関係なく挑戦できる環境

‧エンジニア本人の志向性に沿う提案を行うため、無理な案件紹介がありません。

高等学校卒業以上

想定年収:390万円〜550万円

月給:225,000円〜317,000円

月額(基本給):225,000円〜317,000円

※上記金額に関しては「残業30時間」「賞与」を含みます。

今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定に伴い、考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回 ※会社規定あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※想定残業:月30時間程度 ※標準就業時間:9:00〜18:00

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW‧夏季休暇‧年末年始‧有給休暇‧慶弔休暇‧出産休暇

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 家賃補助上限あり

退職金制度:無 確定拠出年金制度(401K)

教育制度/資格補助:■資格取得祝い金(試験費用及び祝い金)

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→適性検査→内定

‧1次面接:拠点責任者‧採用責任者

‧2次面接:エリア責任者(部長クラス)

*選考回数は3回となる場合もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり