【青森駅近∕博報堂G】フィールドマーケティング営業◆「売れる仕組み」を提供◆年休120日◆フレックス

<株式会社博報堂100%出資∕官公庁アウトソーシング‧フィールドマーケティングの専門家集団∕10年連続黒字成長中>

■業務内容:

‧「商品の売り上げを伸ばしたい」等の顧客の販売課題に対し、当社は「売れる仕組み」を提供しております。

‧「新商品の認知度を高めたい」「自社商品の売り上げを伸ばしたい」等

クライアント(メーカー等)のニーズに対し、販売ノウハウの提供から派遣スタッフの採用‧育成、実際の運営までを行い売れる仕組みを提供します

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■具体的な案件事例:

‧テレビや掃除機、ドライヤー等 家電の販売促進

‧駅ビルやホームセンター等のクレジットカードの加入促進

‧有名キッチン雑貨やアパレルの店舗運営代行

‧ポップアップストアの立ち上げ‧運営 など

■業務の流れ:

▼クライアントのニーズヒアリング、ご提案(商談)

▼販売ノウハウの蓄積、マニュアル化

└自身で販売することで消費者の生の声を拾い上げることも

▼販売スタッフの採用‧研修

└蓄積した販売ノウハウをスタッフに落とし込む

▼店頭で新人スタッフのフォロー

∟店舗担当者への挨拶∕オペレーションの不具合がないか状況確認、軌道修正

▼販売実績のとりまとめ‧集計

└週次‧月次報告書の作成∕次回への反省点とアクションをまとめ、クライアントへ報告

■1日のスケジュール(例):

10:00 現場に直行 現場のオープニングや本日業務の打ち合わせ

13:00 昼休憩

14:00 新規派遣スタッフの登録面談

16:00 スタッフの来月シフト作成

17:00 既存担当案件のスタッフの勤怠の管理等

19:00 日報を書いて退勤

■頑張りを正当に評価∕目指せるキャリアアップ:

‧入社から2〜5年目で主任‧支店長、5年〜7年でマネージャーとして活躍している社員も多数。

‧成長に即したあなたに合ったポジションで活躍できます。

‧成果だけでなく姿勢も評価が行われるので、モチベーション維持もバッチリです。

‧営業もしくは提案型販売の経験者(1年以上)

※無形‧有形ともに、商材は問いません。

‧店舗運営‧マネジメント経験がある方

(例:店長、副店長、リーダーとして、シフト作成‧勤怠管理‧売上数値管理‧スタッフの育成‧指導を行っていた経験)

高等学校卒業以上

想定年収:370万円〜500万円

月給:255,000円〜342,500円

月額(基本給):215,000円〜302,500円

※固定残業手当は月、24時間0分、40,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(7月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始5日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:研修支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回:目安)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし