介護施設向け法人営業∕現場に深く入り込み課題解決◇ヘルスケア事業◇新設ポジションで裁量大∕正当な評価

〜介護事業への興味‧関心をお持ちの方歓迎∕実力を正当に評価する人材育成環境〜

■概要

アイリスオーヤマヘルスケア事業部にて「介護用紙おむつ(リフィール)」の事業拡大に伴う介護施設へのラウンド業務に関わる業務をお任せします

。

高齢化の進展により、同事業の需要は今後ますます拡大が見込まれています。

社会課題を解決するため‧お客様のニーズに応えるべくより新たな仲間を募集します。

■具体的には

‧施設に向けた商品勉強会の実施

‧利用者様の課題解決のための導入提案

‧事業拡大に向けたスキーム立案

‧パートさんの業務管理等

◇施設スタッフの方々から、利用者様の状況や排泄ケアに関するお困りごとを詳しく伺いそれに沿った勉強会の実施をしていただきます。

◇商品導入については事業部と連携しながらご提案を進めていただきます。

◇まずはラウンダーとして施設巡回(週3程度)が中心ですが、やる気次第でマーケティングセールスや管理職として、キャリアを築くことが可能で

す。

※新設のポジションとなりますので、あなたの意見が反映されやすい職場です。バイタリティーのある方を歓迎いたします。

■当社の社風‧魅力について

◎生活者視点を大切にした商品開発

現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。

◎小さく始め、大きく育てる経営スタイル

内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。

◎実力を正当に評価する人材育成環境

年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。

■アイリスグループの特徴

アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするための

ものづくりを行ってきました。

ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けるこ

とにより社会貢献する」企業であり続けます。

また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。

<業種未経験歓迎>

‧普通自動車免許(AT限定可)

‧法人営業経験(3年以上)

‧介護事業への興味‧関心をお持ちの方

以下のご経験がある方

‧介護施設などに向けた営業のご経験(2年以上)

‧MR、MSのご経験(2年以上)

‧介護福祉士実務者研修/介護福祉士/認定介護福祉士など有資格者

想定年収:500万円〜700万円

月給:270,000円〜400,000円

月額(基本給):270,000円〜400,000円

■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり)

■昇給:年1回

※スキル‧経験‧面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。

※休日出勤手当あり

※リーダー職は固定残業手当(50,000円∕20〜25h∕超過分別途支給)

※管理監督職は時間外手当の対象外

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日(2ヶ月に1回程度土曜出社あり)、年次有給休暇(入社時期に合わせて即日付与)、各種特別休暇、産前産後

休暇 等

※会社カレンダーによる

通勤手当:有 上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合

住宅手当:有 家賃補助:35,000円〜(入社時転居を伴う場合)

家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 宮城のみ(社内規定あり)

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 65歳まで雇用延長制度あり

教育制度/資格補助:入社後研修(OJT研修※スキルに応じて3〜4ヶ月間)、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning

、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり(年1回、毎年平均40名程度)

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※変動する可能性あり

面接回数: 3回

筆記試験: なし