【兵庫/三田】アフターマーケット営業|新組織立ち上げメンバー※年休125日∕リモート∕フレックス

□■年収500万〜1000万∕営業経験歓迎(有形無形不問)∕高シェア製品∕工場‧代理店‧海外販社をつなぎながら新組織の立ち上げと事業拡大を推

進■□

■業務内容:

EGRバルブ‧ターボ‧排気系製品などのアフターマーケット領域において、営業活動および工場との調整業務を担当いただきます。

代理店や海外販社との連携だけでなく、生産部門‧技術部門との調整を通じて、ビジネス拡大と収益向上を推進するポジションです。

また、新組織立ち上げフェーズのため、営業プロセスや運営体制の構築にも携わることができます。

<具体的には>

‧アフターマーケット向け営業

‧見積‧機種設定

‧三田工場内関係者との機種立ち上げフォロー

‧代理店‧海外販社への営業活動

‧工場側との調整

‧製品‧顧客ごとの対応など

■組織のミッション

PTC一製品(EGRバルブ、ターボ等)のアフターマーケット、メーカー補用領域において、今後の規模拡大に向けた新組織の形成と営業基盤の確立。

工場‧代理店‧海外販社と深く連携し、ビジネスの拡大と適正利益の創出を両立させること。

■製品‧サービスの魅力

当社のパワートレイン系製品は、主要自動車メーカー各社から高いシェアと信頼を獲得しています。

豊富な新車搭載実績を背景に、アフターマーケット(補用部品‧市販市場)においても長期かつ極めて安定した需要を誇り、強固な事業基盤を構築し

ています。

■仕事の魅力

〇 新組織立ち上げに携われる

完成された環境ではなく、組織や業務フローづくりから携われる貴重なフェーズです。

〇将来のキャリアの幅が広い

営業管理、支社営業、海外拠点勤務など複数のキャリアパスがあります。

■働き方:

‧想定される時間外時間:20〜30時間/月

‧リモートワーク:可 (週1〜4日程度、個人による)

‧出張:有 (国内&海外)

■出向勤務について

意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社‧三菱電機モビリティ《事業内容:車載機器/

システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金‧福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します。

※業界未経験歓迎※

【必須】以下いずれにも該当する方

‧法人営業の実務経験をお持ちの方(有形‧無形不問)

‧複数部門(特に製造、技術、購買、調達など)とのタスク管理やリレーション構築の経験をお持ちの方

‧販社管理、貿易実務、または海外拠点との実務的なコミュニケーション経験

‧原材料高騰に伴う損益改善活動の経験

‧自動車部品業界、またはアフターマーケット(補用部品‧市販向け)の営業経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:299,000円〜500,000円

月額(基本給):299,000円〜500,000円

※経験‧役割等による

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■残業手当:残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:20日〜25日(入社時より4〜20日付与※入社日による)

■チャージ休暇:2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 家賃補助制度、住宅融資

家族手当:有 扶養手当あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 寮‧社宅あり

退職金制度:有 退職金前払制度選択可∕確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修など

■選考フロー:

書類選考→1次選考(筆記テストあり)→2次選考→内定

※面接はすべてWeb面接可能です(希望あれば対面も検討可能)

※選考フローは場合によって変更することがございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり