【大崎】エンタープライズセールス_事業企画‧開発◆サービスの累計会員登録数は約26.7万人◎

【ミッション】

エンタープライズ顧客の新規開拓‧拡張がメインミッションです。SIer‧大手企業の人事部長やCTO‧CIOへ、Findyのエンジニア採用プラットフォー

ムを軸にした採用‧組織戦略を提案→受注します。受注後のマッチング‧紹介はエージェントチームが担うため、開拓‧商談設計‧クロージング‧型

化に集中できます。得た一次情報を起点に事業企画‧開発へ+αで関与する道も開けます。

【業務内容】

‧新規開拓‧顧客拡張:toBマーケ/IS‧代表/VC‧パートナー協業‧カンファレンス接点から商談を創出し、データを示して設計

‧商談推進‧クローズ:アカウントプラン∕バイヤーマップを作成し大手商談を推進。稟議突破‧契約締結まで完結

‧複合提案:DR∕エージェント∕Findy Freelance∕Team+∕テックブランディングを顧客課題に合わせ組み合わせる

‧顧客解像度の蓄積:意思決定構造‧失注要因‧採用課題をナレッジ化し再現可能な勝ち筋に変える

‧事業企画‧職種拡張(+α):一次情報を起点に職種拡張や新商品‧サービス改善の検討に参画

【ポジション魅力】

◎構造的に“伸び続ける”市場の最前線:“内製したいが人がいない大手”(IT人材不足は2030年に最大79万人)こそ最大の顧客層で、クラウド移行→デ

ータ蓄積→AI活用の流れで需要は継続拡大。

◎大手の本質課題に踏み込める“勝てる武器”:スキル可視化(特許取得)、約26.7万人のエンジニアDB‧4,000社の企業データで経営層の意思決定を

動かせる。

◎複数プロダクトを束ね「内製開発組織」を丸ごと支援:正社員採用に加え、Findy Freelance‧Team+‧テックブランディング‧AI駆動開発コンサ

ル‧カンファレンスまで組み合わせ、活躍‧定着まで見据えたLTVの発想で経営に提案できる。

◎立ち上げフェーズの裁量:少人数の立ち上げ期だからこそ、勝ち筋‧型をつくる側に回れる。

◎セールスの先が見える:一次情報を起点に職種拡張やサービス改善‧新商品企画にも踏み込める。執行役員直下で意思決定の距離が近い。

◎キャリアの分岐を正直に開示:エキスパート深化∕マネジメント移行∕事業開発への越境という複線パスを入社時にフラットに会話。

■必須条件:以下いずれか

‧求人広告‧媒体、人材紹介RA、SaaS、HR Tech 等のエンタプライズ向け法人営業経験

‧大手‧エンタープライズ顧客への提案‧商談、または複数部門を巻き込む提案を推進した経験

‧事業開発‧新規事業‧商品企画‧職種拡張など顧客起点での企画への関与経験

‧アカウントプランニング∕バイヤーマップ等の作成‧運用習慣

‧新規開拓(IS→FS一気通貫)の実務経験

想定年収:800万円〜1300万円

月給:615,385円〜1,000,000円

月額(基本給):455,285円〜739,800円

※固定残業手当は月、45時間0分、160,100円〜260,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします

※別途、実績に応じた賞与∕社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)あり

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※時差出勤制度あり(8時〜10時にて30分単位で始業時間選択可)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始休暇

‧特別休暇

‧年次有給休暇10日〜20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)

※その他会社規定による休日あり

通勤手当:有 交通費支給(上限あり)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‧プログラミング学習費用補助

‧ビジネス/テクノロジー研修

‧外部研修費補助

■選考フロー:

‧書類選考

‧適性検査

‧一次面接

‧最終面接

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり